Можно ли взять отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

У женщины, которой скоро предстоит выйти из декрета, могут появиться вопросы о том, может ли она использовать отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В связи с этим появляется много вопросов. Работодатель может вас обмануть, поэтому нужно знать свои права, чтобы их защитить.

Можно ли взять отпуск

Согласно статье 256 Трудового Кодекса Российской Федерации в день 3-летия ребенка женщина все еще находится в декретном отпуске. По закону она может выйти из отпуска на следующий день после дня рождения. Важно помнить, что по возвращению из декрета вы должны приступить к тем же обязанностям, которые были у вас раньше в этой фирме. Работодатель не имеет право понизить вас в должности, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком.

отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
В течение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет женщине можно работать из дома.
Фото: Getty

Женщина может выйти в отпуск после ухода за ребенком до 3 лет. Причем, воспользоваться им она может как до ухода в декрет, так и после него. Также не важно, когда у нее был отпуск по расписанию. Это право закреплено в статье 260 Трудового Кодекса Российской Федерации. Однако женщине стоит помнить, что брать отпуск сразу после декрета нежелательно.

При этом стоит помнить о том, что женщина по закону не имеет право на получение отпускных и пособия по уходу за ребенком одновременно. Поэтому отпуском лучше воспользоваться после декретного, а не перед ним. Также право на очередной отпуск сохраняется за женщиной, если она не воспользовалась им до выхода в декрет.

Оформление отпуска

Женщина может приступить к исполнению обязанностей как по истечении полных 3-х лет, так и раньше этого срока. Возможны следующие варианты развития событий:

  • Женщина провела в отпуске 3 года и приступает к работе по их истечению;
  • Она возвращается к исполнению своих обязанностей до истечения этого срока, декретный при этом закрывается;
  • Она работает в компании неполный рабочий день или из дома.

При этом, если женщина выходит из декрета раньше положенного времени, ей не нужно менять трудовой договор или оформлять какие-либо документы. Достаточно предупредить своего работодателя. Также, если вы вышли из отпуска раньше, то если вам срочно понадобится внеочередной отпуск, работодатель даст вам его из оставшегося декретного. В этом случае отпускных вы не получите, а получите только декретное пособие.

Сотрудница может взять отпуск после ухода за ребенком. При этом он не зависит от графика отпусков. Работница должна предоставить заявление в письменной форме до декрета или после него.

Комментарии0

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.