Мисс Русское Радио: выбор Wday.ru

Детский труд: где найти работу подростку

Нынешние школьники стремятся сами заработать себе на карманные расходы. Похвальное стремление. Но тут есть подводные камни: очень часто подростки становятся жертвами обмана недобросовестных работодателей.

Любить деньги не зазорно, если ты готов их зарабатывать. Наплевав на возрастной ценз, рынок труда штурмуют малолетние соискатели. Можно ли заработать, если тебе нет 14? Как грамотно оформляться на работу? Сколько должны платить? Вопросов много. Причем у родителей больше, чем у самих юных трудяг. Мы постарались на них ответить.

Про возраст

Один из специализированных сайтов по трудоустройству подростков готов предложить работу даже 10-летним детям. Занятия такие: раздавать листовки, расклеивать объявления и помогать по хозяйству. Здесь же размещены резюме юных соискателей. Объявления о поиске работы с орфографическими ошибками – по-детски трогательные и правдивые. Школьники пишут, что готовы убирать улицы, выгуливать собак, сидеть с детьми, стирать, готовить, гладить, наводить порядок… Юных трудолюбов интересует также работа в кафе, офисе и в интернете. И вроде все ничего: и предложение есть, и спрос присутствует… Если бы не одно «но».

Российское законодательство предусматривает трудоустройство с 16 лет. Согласно ст. 63 ТК РФ, если работа легкая и не наносит вреда здоровью, заключить трудовой договор можно и с 15-летним соискателем. В случае если желание получить первую зарплату появилось еще раньше, а предполагаемая служба проходит без ущерба для освоения образовательной программы, 14-летний кандидат может пополнить рабочие ряды с согласия одного из родителей (попечителя или органа опеки). Согласие на труд нужно в письменном виде. А еще раньше работать можно только на съемках в кино, в цирке и театре. В этом случае трудовой договор от имени работника подписывает родитель или опекун.

Как подростку заработать?
Фото: фотобанк «Лори»

Про рабочий день

Само по себе словосочетание «детский труд» как-то настораживает. В голове невольно рисуется картина, как худенькие измученные детишки вкалывают на солнцепеке. К счастью, на самом деле все выглядит совсем иначе.

Работа несовершеннолетних тщательно регламентируется законом, согласно которому у школьников сокращенный трудодень. Дети до 16 лет работают не больше 24 часов в неделю. Тем, кому уже исполнилось 16, но совершеннолетие еще не наступило, – 35 часов.

В учебное время норма делится на два. При этом «вахта» подростка обязательно должна быть безвредной и безопасной. Закон запрещает несовершеннолетним носить тяжести, работать сверхурочно, ездить в командировки, работать по ночам, в выходные и праздники. Уволить юного кадра можно только с одобрения инспекции труда. Зато рассчитывать на удлиненный отпуск школьник может в любой удобный момент.

Очевидно, что в тандеме работодатель – школьник у последнего больше преимуществ и гарантий. Вероятно, поэтому работодатели неохотно сотрудничают с центрами занятости, а если и решают взять на службу подростка, то стараются сделать это в обход закона.

Максим Галкин дал Лизе и Гарри урок грамотной речи
  • Подробнее

История из жизни

Объявление о том, что фирме требуются промоутеры, 15-летняя Анита прочитала на остановке. На потрепанном листке черным по белому было написано: без опыта работы. «То, что надо!» – подумала школьница, мечтавшая о поездке в столицу. Через пару месяцев в Москве должен состояться концерт любимой группы, а цены на билет просто грабительские. Родители не помогут – возможности нет, поэтому школьница решила заработать сама.

Собеседование проводил молодой человек, назвавший себя заместителем директора. Даже не спросив имени потенциальной сотрудницы, он кратко рассказал, что фирма занимается продажей сантехнического оборудования. Суть работы заключалась в раздаче рекламных листовок ежедневно с 8 до 10 утра и с 16 до 18 вечера. Платить обещали 150 рублей в час, а деньги выдавать каждый день после работы. Девушка согласилась и, схватив стопку «макулатуры», обещала приступить уже на следующий день. От вопроса про документы работодатель отмахнулся, мол, не надо, потом решим. Отработав смену, Анита приехала в офис и получила деньги. Так продолжалось четыре счастливых дня. За это время ее документами и так никто и не поинтересовался. На пятый – школьница приехала за зарплатой, но в ответ услышала: «налички» нет, завтра заберешь. На следующий день ситуация повторилась. На протяжении месяца девочку кормили «завтраками». А потом босс отправился в командировку. Справедливости Анита, ясное дело, не добилась.

Сейчас она работает в зоомагазине – по знакомству. Несмотря на отсутствие трудового договора, школьница регулярно получает зарплату и уже не сомневается, где хочет работать после окончания школы.

Про бесплатный труд

Если чадо все-таки решило подзаработать, специалисты министерства труда советуют искать варианты через центры занятости населения. Государственный рынок труда предлагает убирать и озеленять территории, распространять печатную продукцию, работать упаковщиками, фасовщиками, курьерами, вожатыми и аниматорами.

Можно подыскать вакантное место и самостоятельно, но в этом случае не стоит забывать, что объявление на заборе может оставить школьника без зарплаты. Дабы не стать альтруистом поневоле, обязательно нужно заключать трудовой договор – в двух экземплярах и не позднее трех первых трудовых дней. Кроме того, у несовершеннолетнего сотрудника в первую очередь обязаны запросить письменное согласие родителей. Если же работодатель изначально не интересуется наличием отцовского одобрения и тем более отказывается заключать договор, то школьнику, скорее всего, не заплатят. Стоит отметить, что перед оформлением юные кадры должны пройти медосмотр – это обязательно.

По мнению юристов, в договоре должна быть прописана конкретная сумма, которую будет получать юный сотрудник. Надбавки, премии и другие бонусы тоже следует «запротоколировать». А вообще, сделку ребенка с потенциальным руководителем лучше проконтролировать родителям. Ознакомиться с условиями, на которых с их чадом заключают договор, не помешает.

Как подростку заработать?
Фото: фотобанк «Лори»

Про деньги

Цену устанавливает работодатель, однако зарплата должна быть не менее 7500 рублей (МРОТ). С 1 июля сумма вырастет до 7800 рублей. На лицевой счет несовершеннолетнего пропорционально отработанному времени ЦЗН ежемесячно перечисляют материальную поддержку. Размер прибавки – порядка тысячи рублей в зависимости от региона. Где-то больше, где-то меньше…

Примечательно, что несовершеннолетний работник не несет материальной ответственности за причиненный ущерб, за исключением фактов умышленного вредительства, подтвержденных приговором суда.

История из жизни

В поисках подработки 16-летний Николай забрел на сайт трудоустройства. Заполнив простенькую анкету соискателя, подросток продолжил изучать интернет-пространство. Спустя неделю тщетных попыток найти что-то подходящее школьник уже было потерял надежду, когда раздался телефонный звонок. Собеседник представился сотрудником того самого сайта и пригласил Николая на собеседование. Должность подсобного рабочего на кондитерском складе заинтересовала юношу и он согласился. Знакомство с работодателем прошло на ура, и уже на следующий день Николай вышел на службу. С ним сразу заключили трудовой договор. Вскоре его ожидало еще одно приятное удивление: первая зарплата превзошла все ожидания. Сейчас школьник с максимальной ответственностью подходит к своим обязанностям, поскольку на следующее лето планирует вернуться сюда же.

Работать или не работать: мнение психолога

Некоторые родители настороженно относятся к желанию отпрыска подзаработать. Мол, успеет еще напахаться, вся жизнь впереди. Другие переживают: вдруг не получится? Неудача и разочарование могут нанести душевную травму, оставив след на всю жизнь… Мамы и папы, выдохните! Удержать от ошибок своего «грудничка» невозможно, но вполне реально сделать его сильнее.

— Главное – поддержать стремление и начинания ребенка, – отмечает психолог Елена Шамова. — Не нужно принижать его стремления заработать пусть даже копейки, на ваш взгляд. Опыт первой работы поможет сыну или дочке понять реальную ценность денег и научит уважать не только свой, но и чужой труд. А кроме того, более осознанно тратить заработанное, самостоятельно принимая решение. Трудовые будни – это еще и социальная адаптация, профориентация и режим. Подросток расширит кругозор и научится нести ответственность за свои поступки. Даже если материальная составляющая окажется не столь значимой, как хотелось бы, это станет колоссальным опытом. И потом, работа в серьезной организации – это все же гораздо лучше, чем сутками сидеть за компьютером или бесцельно бродить по улицам. Как известно, неорганизованный отдых особенно опасен в подростковом возрасте, когда гормоны тянут на приключения.

Хорошо ли вы с детьми понимаете друг друга?
  • Пройден  4879
  • Понравился  7
  • Пройти тест
Анастасию Волочкову обокрал ее же водитель
  • Подробнее
Комментарии0

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.