Чем больше людей ищут работу, тем активнее действуют мошенники на рынке вакансий. Как не быть обманутыми? Корреспондент «Антенны» испробовал на себе несколько вариантов липового трудоустройства.
Учись
и будь здоров
«Требуется менеджер по рекламе. Обучение на месте»
По телефону пригласили на собеседование. На месте сказали, что меня берут, но перед началом работы нужно пройти двухдневные курсы стоимостью 1500 рублей.
- На деле. Подобные курсы (как вариант – платное медицинское обследование) ничего не гарантируют. По окончании «обучения» вам говорят: «Извините, на данный момент вакансий нет» или «Мы взяли человека, который нам больше подходит». А иногда можно даже не обнаружить фирмы, где вы собирались трудиться.
-
Как должно быть. Работодатель, заинтересованный в работнике, проводит обучение бесплатно после приема на работу. А медицинское обследование необходимо лишь в отдельных сферах деятельности, причем часто оно тоже проводится за счет работодателя.
Сложи пирамидку
«Вы сможете стать сами себе начальником и зарабатывать до 1000 долларов в неделю»
На собеседовании мне рисовали всякие сложные схемы с расчетами, из которых получалось, что через полгода я буду расслабляться на Карибах. А пока я должна купить партию товара для демонстрации. Чем больше покупателей привлеку, тем больше заработаю.
- На деле. Вы не зарабатываете, рекламируя товар, а вкладываете свои деньги, приводите других людей, которые тоже платят. Налицо финансовая пирамида. Чем больше обманутых в ее основании, тем больше денег стекается к верхушке.
- Как должно быть. Сетевой маркетинг в России развит хорошо, многие зарабатывают продажей косметики по каталогам. Для того чтобы стать представителем фирмы, необходимо лишь заполнить анкету и заключить договор, после чего вы получаете стартовый набор (каталоги, справочники продукции, бланки заявок, прайс-листы и пр.), заплатив 100–150 рублей. И можете работать, приобретая товары с солидной скидкой.
Метки: обман, карьера, поиск работы, работа, собеседование, трудоустройство, работодатель, ТК, сетевой маркетинг, трудовое мошенничество, рекрутинговые агентства
Тесты IQ разрабатываются так, чтобы результаты описывались нормальным распределением со средним значением IQ, равным 100 и таким разбросом, чтобы 50 % людей имели IQ между 90 и 110 и по 25 % - ниже 90 и выше 110. Средний IQ выпускников американских ВУЗов составляет 122, отличников - 135-140. Значение IQ менее 70 часто квалифицируется как умственная отсталость.
Тест "IQ тест"
Тест "Экстрасенсорные способности"