Знания для успеха

Какие профессии наиболее востребованны на ярославском рынке труда? И у кого из выпускников больше шансов найти хорошую работу? Мы собрали информацию у предприятий и организаций города и области и узнали, какие тенденции в различных сферах наметились на ярмарке вакансий.

Социальная сфера

В социальной сфере среди учителей, тренеров, работников дошкольного образования в нашей области сейчас крайне необходимы специалисты с высшим образованием, ведь требования к работникам здесь год от года становятся строже. Дополнительным и существенным плюсом для соискателя на рынке труда будет наличие диплома повышения квалификации или профессиональной переподготовки, поскольку на первый план выходит потребность в узких профессионалах. Хороших студентов работодатели нередко присматривают уже на последних курсах обучения и сами приглашают на работу.

Административные кадры

В органы исполнительной власти города и области требуется достаточно широкий спектр специалистов: экономисты, юристы, инспекторы и консультанты по различным направлениям, специалисты в отделы департаментов. Правда, для того, чтобы войти в число претендентов на ту или иную вакансию, нужно пройти конкурс на включение в кадровый резерв муниципальной или гражданской службы. О том, какие документы необходимы, какие требования предъявляются к соискателям, можно узнать на официальных сайтах в разделе «Вакансии». Там же размещена и информация о том, на какие должности открыт конкурс, и условия работы на них: начиная с должностных обязанностей, заканчивая режимом рабочего дня и уровнем заработной платы.

Банковское дело

На местном рынке по-прежнему в цене агенты по прямым продажам услуг. Речь идет как о продажах физическим лицам, так и юридическим. Несмотря на то, что многие банки стали предлагать оформление карт и других услуг онлайн, тем не менее специалисты в офис, которые могут проконсультировать клиентов лично или продать услугу, все еще нужны. Высшее образование, знание иностранного языка, опыт работы или наличие практики – серьезные конкурентные преимущества. Традиционно более высокие требования предъявляются к соискателям, которые хотят работать с юридическими лицами.

Производство

На производствах сейчас также востребованны высококвалифицированные кадры. Многие предприятия испытывают нехватку инженеров, технологов, конструкторов. Несмотря на то, что везде приветствуются работники с опытом, некоторые предприятия готовы рассматривать и молодых специалистов – выпускников вузов. На отдельных заводах даже действуют специальные программы для молодых специалистов, которые включают в себя определенные льготы: сохранение на год определенного уровня зарплаты, частичная или полная оплата съемного жилья. Также действуют программы стажировки персонала на других предприятиях с целью того, чтобы работник как можно быстрее набрался опыта.

Сфера услуг

В гостиничном бизнесе ждут на работу выпускников с профильной специальностью в сфере социально-культурного сервиса и туризма. Также соискатель должен свободно владеть хотя бы одним иностранным языком (предпочтение – английский). Наличие любого другого языка – только плюс. Кроме того, на рынке велика потребность в специалистах в службы питания и рестораны. Помимо профильного образования работодатели очень серьезно рассматривают наличие опыта работы у каждого претендента. Поэтому во время учебы очень важно не терять время, а определиться, где вы в будущем хотите работать, чтобы обязательно пройти соответствующую практику заранее. Например, если вы хотите быть поваром ресторана престижного отеля, то и практика вам нужна в отеле с аналогичными уровнем и звездностью.