5 шагов, чтобы легче выйти из отпуска

5. Демонстрировать хорошее настроение

«Строгая дисциплина, сдержанность в общении, нацеленность на результат – все больше компаний работают по такому («западному») образцу, – отмечает Алексей Ситников. – В результате в коллективе складываются очень формальные отношения, а все, что прямо не относится к работе, остается за скобками». Приветливость, юмор, чашка кофе с приятным человеком – вот о чем мечтает большинство сотрудников таких компаний. А ведь для того, чтобы эффективно справляться со своими обязанностями, многим из нас необходимы доброжелательные отношения, атмосфера открытости, возможность участвовать во внутренней жизни предприятия. Поэтому не стоит на работе отказываться от тех человеческих ценностей, которые так важны для нас дома и в кругу друзей. Разумеется, речь не идет о том, чтобы эмоционально нагружать тех, кто нас окружает. Но все же помните о человеческих отношениях, делитесь друг с другом хорошим настроением!

^{* По данным исследования, проведенного психологами университета Гранады (Испания) в июне 2007 года. Подробнее см. на сайте университета – http://prensa.ugr.es.}

Ключевые слова: общение, отдых, работа, каникулы, офис, отпуск, Алексей Ситников, послеотпускной синдром, Патрик Амар

Источник фотографий: Dreamstime.com, Shutterstock.com.