Я и другие

Работа

Какова ваша роль?

  • 23 Мая 2007 10:00
  • Елена Ратнер
  • PSYCHOLOGIES №15

«Научиться распознавать свою роль»

Борис Мастеров психолог, бизнес-тренер, автор тренинговых курсов по психологии управления.

Главный признак: каждой из ролей соответствуют свойственные только ей чувства, объясняет Борис Мастеров.

Psychologies: Возможно ли не попадать в «драматический треугольник»?

Борис Мастеров: Можно, но это совсем непросто. Даже если мы не хотим втягиваться в «игру», другие люди в нашем окружении, склонные к исполнению какой-то роли, могут нас к этому подтолкнуть. Только очень зрелые люди, которые хорошо разбираются в себе, способны избежать этого.

Всегда ли мы находимся в рамках одной и той же роли?

Точно не одной. Мы входим в «игру» через роль, которая нам наиболее привычна. Но психологическая особенность «драматического треугольника» заключается в том, что все три роли в нем взаимосвязаны и человек из одной легко может переходить в другую.

Как выйти из этой схемы общения?

Начать надо с того, чтобы распознать свою роль и понять, какие чувства и ситуации нас провоцируют на ее «исполнение». Каждой из ролей соответствуют свойственные только ей чувства. У преследователя самая главная эмоция праведное негодование. У жертвы внутренняя суета, паника, обида на ситуацию или другого человека. У спасителя жалость, чувство долга и ответственности за другого человека. Также нужно отследить, какие ситуации вызывают у нас такие эмоции и выталкивают в ту или иную роль. Например, это могут быть недостаток времени, эмоциональное давление со стороны другого человека, очень значимые для нас ситуации, когда на кону стоит многое. Если мы это осознали, то уже можем посмотреть на происходящее со стороны и каким-то образом на это повлиять. Продуктивнее всего задать себе вопрос: чего я хочу в данной ситуации? И постараться честно на него ответить. Например: я ощущаю себя жертвой и понимаю, что хочу, чтобы мой начальник меня уважал, чтобы дал мне самостоятельно работать, проверял только конечный результат. Когда ответ точно сформулирован, можно взаимодействовать с начальником уже в реальной плоскости уточнять поставленную им задачу, узнавать, каковы будут критерии исполнения поручения.

Подготовила Елена Ратнер

Ключевые слова: общение, карьера, отношения, работа, отношения в коллективе, жертва, Борис Мастеров, социальная роль, спаситель, преследователь

Источник фотографий: BRIGITTE BAUDESSON FOR PSYCHOLOGIES.

  • Класс!
  • Добавить
    в избранное
  • Разместить
    в блоге
  • Подписаться
    на комментарии

Комментарии

  • akasha13  написала 136 недель назад
  • ссылка
вот прикол, всегда считала что деление личности на три состовляющие - родитель/взрослый/ребенок - это трансакционный анализ разработанный Эриком Берном 0_о
голосовать противголосовать за
  • Catwomen  написала 135 недель назад
  • ссылка
Совершенно верно, а что есть варианты?)))))))
голосовать противголосовать за
  • akasha13  написала 134 недели назад
  • ссылка
в статье написано "транзактный анализ" - Стивена Карпмана
или это слово синоним? а Эрик Берн просто основатель...
голосовать противголосовать за
Комментарий удален  модератором Summoning
Комментарий удален  модератором psychologies-ru
Чтобы написать комментарий, войдите или зарегистрируйтесь.