Любая беседа с начальством о том, как вознаграждается ваш труд, требует оценки вас как профессионала, ваших обязанностей, уровня вашей компетентности и достигнутых вами результатов. Но тут есть и более глубокий, личностный аспект, из-за которого мы часто смущаемся и не решаемся требовать пересмотра зарплаты. Как и любая денежная просьба, просьба о прибавке к жалованью имеет две стороны: финансовую и эмоциональную (поскольку это просьба о признании наших достоинств). Чтобы выяснить, готовы ли вы к такому разговору, пройдите этот тест, подготовленный при содействии преподавателей Европейской школы менеджмента.
Тест подготовил специалист по трудовым и семейным отношениям Жиль Донада (Gilles Donada)
