Жена-директор. Как бизнес-подход помогает развивать семью

Структура семьи и структура бизнеса идентична

Посмотрим на структуру бизнеса: в нем есть учредитель, директор, различные департаменты (продажи, маркетинг, связи с общественностью, логистика и т. д.). Эту схему можно полностью переместить на семью, лишь поменяв некоторые названия.

Учредитель в семье – муж (важно помнить, что если учредителем будете вы, что мужу придется спуститься ниже по этой схеме; вы сами поставите его в такие условия, в которых он не сможет полностью реализовать свой потенциал). Он создал семью, он в нее инвестирует и надеется получить определенные дивиденды в виде поддержки, положительной энергии, вкусного ужина и продолжения рода.

Все отделы фирмы (снабжения, финансовый отдел) подчиняются директору. Заметим, что не учредителю (хотя иногда учредитель вмешивается в процесс, обычно в ситуациях, когда директор не справляется со своими обязанностями).

Получается, что за все, что происходит в семье, ответственна жена. Она отвечает за финансы (следит за тем, чтобы семейный бюджет расходовался максимально эффективно, ставит финансовые цели и контролирует их выполнение); PR (заботится о внешнем виде родных, поддерживает дружеские отношения с его друзьями и коллегами); организацию быта и семейных будней (занимается семейным досугом, прививает здоровые привычки). Более подробно функции жены-директора показаны на схеме.

Ответственность

Бизнес учит нас ответственности: независимо от вдохновения, настроения и гороскопа жена должна выполнить все свои обязанности. Будучи директором, женщина должна уметь отвечать не только за успехи фирмы, но и за ее неудачи, то есть уметь признавать ошибки и больше их не совершать.

К жене, которая все время перекладывает ответственность, не выполняет обещанное, обвиняет в неудачах мужа/детей/весь мир, будет соответствующее отношение со стороны мужа и соответствующая роль в семье.

Постоянное развитие (обучение новому)

Наконец, чтобы преуспеть в бизнесе, нужно постоянно развиваться: осваивать последние версии программ, регулярно посещать курсы повышения квалификации, изучать изменения в законодательстве. Для женщины саморазвитие имеет не меньшую важность. Для того, чтобы постоянно удивлять своего мужа (даже после многих лет совместной жизни), нужно все время учиться чему-то новому (новым рецептам, методикам воспитания детей), быть в курсе самых последних новостей, посещать развивающие тренинги и курсы, читать умные книги и смотреть хорошие фильмы.

Образованная девушка может и разговор поддержать, и посоветовать своему любимому что-то полезное, и вызывать уважение и восхищение у всех знакомых.

Главное – понимать, что семья – это компания, которую мужчина (учредитель) доверяет в управление женщине (директору). Именно генеральный директор оказывает непосредственное влияние на развитие фирмы (семьи), ее успех и благополучие.

Быть замужем – это, пожалуй, самая главная должность в жизни женщины, и готовиться к ней нужно не менее ответственно, чем к получению специальности в институте.

Остались вопросы? Хочется узнать больше про то, как с помощью навыков жены-директора укрепить семью?

Встречаемся в Нижнем Новгороде!

17 февраля, 19:00–22:00 – кинотренинг с комментариями по фильму «Честная куртизанка», 18 февраля, 19:00–22:00 – семинар «Жена-директор. Программа подготовки профессиональных жен»

Место проведения: Нижний Новгород, отель «Ибис» (ул. Горького, 115)

Все подробности – на сайте fenomen.bz

и по телефонам 8 800 555 70 37 / 8 916 234 18 10

shkolafenomen@gmail.com

vk.com/fenomenshkola

Instagram: ФЕНОМЕН. Школа развития современной женщины