Как заставить сплетни работать на вас

Вы и ваша карьера можете чувствовать себя в безопасности, если вы держитесь выше пустой болтовни. Тем не менее на практике оказывается полезным уметь отличать безобидный треп от серьезного обвинения. Это знание помогает не стать заложником офисной сплетни, а иногда в нужный момент использовать ее в своих интересах.

О вас распространили порочащие сведения? Не уступайте сплетникам и обратитесь в суд. В случаете, если вы докажете виновность преступника, он будет наказан штрафом в размере от пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или исправительными работами на срок до одного года.
О вас распространили порочащие сведения? Не уступайте сплетникам и обратитесь в суд. В случаете, если вы докажете виновность преступника, он будет наказан штрафом в размере от пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или исправительными работами на срок до одного года.

Некоторые приравнивают офисную сплетню к насилию. Это мнение может показаться радикальным, но слухи действительно имеют способность разрушать жизни людей. Сплетня порождает недоверие и ненависть среди сотрудников, ухудшая не только обстановку внутри коллектива, но и понижая производительность.

От сплетни до клеветы

Согласно статье 129 УК РФ, клевета – это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию.

Определить, когда офисная сплетня перестает быть ею и становится клеветой, сложно. Уголовный кодекс РФ относит клевету к преступлениям против свободы, чести и достоинства личности. Вас оклеветали, если:

  • распространили о вас ложные сведения, имеющие порочащий характер;
  • преступник сделал это с прямым умыслом, заведомо зная, что сообщает факты, не имеющие место в реальности.

О вас распространили порочащие сведения? Не уступайте сплетникам и обратитесь в суд. В случаете, если вы докажете виновность преступника, он будет наказан штрафом в размере от пятидесяти минимальных размеров оплаты труда или исправительными работами на срок до одного года.