Конфликтная личность как возмутитель спокойствия

Конфликтные личности чувствуют себя в центре скандала «как рыбы в воде». Они провоцируют окружающих, агрессивно реагируя на самые простые замечания. В процессе ссоры они успокаиваются и расслабляются, чего нельзя сказать о тех людях, которых они втянули в конфликт.

Типы конфликтных личностей

Психологи выделяют несколько типов конфликтных личностей:

- демонстративный;- ригидный;- неуправляемый;- «бесконфликтный»;- сверхточный.

Они ведут себя по-разному, с большей или меньшей степенью агрессивности.

Классификация типов конфликтных личностей и их описание

По мнению психологов, конфликтность - проявление внутреннего состояния. Чем беспокойнее человек, чем сильнее у него стресс, тем выше вероятность того, что он будет провоцировать скандалы и ссоры

Демонстративный тип - один из самых безобидных в конфликтных личностях. Чаще всего не устраивает скандалы сам, а лишь реагирует на агрессию в отношении себя. Относится к окружающим так, как они относятся к нему. В конфликте чувствует себя хорошо, поведение в этой ситуации скорее эмоциональное, чем рациональное.

Ригидный тип - достаточно прямолинеен при общении с людьми. Часто имеет завышенную самооценку. Воспринимает критику с обидой, не считается с мнением окружающих. Болезненно чувствителен даже к справедливым замечаниям.

Неуправляемый тип - один из самых опасных для общества. Совершенно не контролирует свои эмоции и часто сам не знает, почему начал конфликт. Ведет себя очень агрессивно, вызывающе.

«Бесконфликтный» тип - слишком подвержен влиянию окружающих. Вступает в конфликты «за компанию», не стремясь просчитать последствия для себя.

Сверхточный тип - очень скрупулезный и требовательный к окружающим. Обладает повышенной тревожностью. У этого типа личности очень высоки требования к самому себе. Конфликты часто провоцируются перевозбужденным эмоциональным состоянием.

В критических ситуациях конфликтная личность часто впадает в панику. Человек просто не может сосредоточиться на решении проблемы, он пытается вычислить виновного вместо того, чтобы бросить все силы на выравнивание ситуации

Конфликтная личность - методика диагностики

Даже у абсолютно спокойного, адекватного человека могут быть зачатки конфликтной личности. Более того, в небольшом количестве эти качества хороши, так как помогают добиваться много в карьере, быть лидером, не бояться высказывать собственное мнение. Диагностируется склонность к конфликтам с помощью тестов. В основном это шестнадцати факторный опросник Кеттела и тест Томаса Килмана на конфликтность. Они позволяют довольно точно определить, насколько сильна в человеке потребность в провоцировании конфликтов, есть ли скрытая агрессия и т.д.