Супермарафон осень

5 вещей в соцсетях, из-за которых тебя не возьмут на работу

Управляющий консультант практики Lux рекрутинговой компании Hays Наталья Королева рассказала Wday.ru, как правильно «почистить» свой аккаунт при поиске работы.

Не секрет, что специалисты по управлению персоналом сегодня изучают и социальные сети кандидатов. Что они там ищут и чего видеть не хотят, читайте в нашей статье.

1. Персональные данные и имя

Что бы вы стали думать о человеке, который подписан в сети как «Твоя Мария» или «Счастливая Натусик»? Часто к таким профилям скептически относятся даже обычные пользователи, не говоря уже о работодателях, поэтому лучше использовать свои имя и фамилию, даже если это кажется вам скучным и тривиальным. Хорошо бы указать место учебы и последнее/текущее место работы. Кстати, это полезно не только при поиске работы, но и для налаживания рабочих связей.

Фото: Getty Images

2. Фото

Откровенные снимки на главной фотографии – не лучшая идея. В них, конечно, нет ничего необычного. Вполне естественно, что вы хотите похвастаться своей фигурой и отличным отдыхом на пляже. Уберите их в отдельную папку.

Фотографии, на которых вы отмечены, – отдельная история. Вы отобрали все свои лучшие снимки и отредактировали посты, а друзья продолжают отмечать вас на безумных снимках или текстах о полуночных загулах. На время поиска работы ужесточите цензуру и контролируйте это с помощью настроек.

3. Ваши интересы и посты

Просмотрите и постарайтесь критически оценить ваши посты нескольких последних месяцев. Что они скажут о вас работодателю? Конечно, это ваше личное пространство, но хорошо, если вместе с тестами в стиле «Какая вы знаменитость» в вашей ленте будут репосты статей/постов/мероприятий, которые так или иначе связаны с вашей специальностью. Полезно добавить в паблики и интересующие вас странички пару профессиональных сообществ. Это покажет вашу заинтересованность в том, что происходит в вашей отрасли. А если вы еще и не боитесь высказывать свою позицию на ту или иную актуальную тему, совсем хорошо.

Фото: Getty Images

4. Вообще никакой информации

Да, это тоже странно. Конечно, все сильно зависит от сферы деятельности и специальности, но согласитесь: если, например, вы PR-специалист, а у вас пустая страница с пятью друзьями, это настораживает. Кроме того, в резюме вы наверняка охарактеризовали себя как коммуникабельного человека. Соцсети сегодня – один из источников налаживания связей и потребления медиаконтента, поэтому следите, чтобы ваша страничка была «живой». Или хотя бы актуализируйте главное фото и персональные данные.

5. Грамотность

Последний по списку, но не по значению пункт. Как вы выражаете свои мысли, насколько грамотно пишете – это многое о вас говорит. Здесь же на всякий случай напомню про сообщения – их тоже важно писать аккуратно. Плюс за красивый русский язык ни одному кандидату не будет лишним.

10 правил для тех, кто не хочет угробить здоровье в офисе
  • Подробнее
Как заставить всех тобой восхищаться: советы блогера
  • Подробнее
Комментарии2
Гость17.04.18 11:12

Не думала, что коммуникабельность это теперь умение общаться в соцсетях.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Гость17.04.18 13:12

Первый пункт какой-то странный. А как работодатель вообще найдёт меня в соцсети, если на моей странице не указаны реальные имя-фамилия? XD

ОтветитьРедактироватьУдалить

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.