Как устроиться на работу, или что спрашивают на собеседовании

Рано или поздно любой человек сталкивается с необходимостью устроиться на работу. А для этого необходимо пройти важный этап – собеседование. Поэтому так надо знать, что спрашивают на собеседовании бухгалтера, менеджера, повара или какого-то другого узкого специалиста. Ведь на любом из них круг вопросов один и тот же, но с небольшими различиями.
Что спрашивают на собеседовании
Что спрашивают на собеседовании?
Фото: Getty

О чем нужно спросить самому?

Но следует уточнить не только то, что спрашивают на собеседовании работодатели. Рекомендуется также подготовить ряд вопросов, которые должен задать работник. Можно выделить 5 основных направлений, о которых нужно говорить:

1. Содержание работы. Следует уточнить, что именно входит в обязанности работника. Возможно, в вакансии что-то осталось неясным, поэтому все свои вопросы лучше задать прямо на собеседовании.

2. Задачи работника. Сразу же необходимо уточнить, что ждет работодатель от человека, которого он нанимает. Притом речь идет о том, какие задачи нужно достигнуть за последующий год. Ведь некоторые требования рекрутера могут быть слишком высокими, и о них нужно говорить в самом начале.

3. Работа в коллективе. Также следует обговорить, насколько быстро необходимо включиться в коллектив. Ведь в некоторых случаях работнику дается несколько дней, во время которых он может пройти тренинги, курсы, познакомиться с сотрудниками. Иногда даже к новичку привязывается наставник, к которому можно обратиться за помощью.

4. Причины появления вакансии. Если она новая, и в организации раньше не было работника на такой должности, то есть вероятность, что самостоятельно придется составлять планы работы.

5. Зарплата, график работы, период отпусков. Но все эти вопросы можно обсуждать только в конце собеседования.

Что спрашивают на собеседовании: вопросы к работнику

Устраиваясь на работу, необходимо узнать, что обычно спрашивают на собеседовании. Ведь так можно заранее подготовить ответы, чтобы не растеряться перед рекрутером. Чаще всего задают вопросы такого характера:

· нужно рассказать о себе, своих предпочтениях, образовании, опыте работы;

· нередко просят назвать и свои недостатки. Желательно быть честным, так как работодатели оценивают правду;

· причину ухода с предыдущего места работы;

· какую зарплату хотелось бы получать;

· какой период планируется работать в организации.

Чтобы собеседование прошло успешно, нужно быть уверенным в себе. Рекрутер должен с самого начала понять, что на работника можно положиться и доверить ему любую работу.

Комментарии0
Эксперты форума
40 экспертов
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Сергей Ланг
Парапсихолог
Мехди
Экстрасенс
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Ирина Кузнецова
Адвокат
Андрей Лычагин
Врач-андролог
Ольга Халикова
Адвокат
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.