Какую линию поведения выбрать: как вести себя с неприятным начальником?

Вот, наконец-то вы устроились на долгожданную работу с хорошей оплатой и условиями. Но со временем становится понятно, почему сюда охотно берут новых людей – начальник не дает покоя своим рабочим, терроризируя их. Что делать в таком случае?

Как вести себя с начальником?

В первую очередь, следует представить себя на месте шефа и примерить его обязанности:

- допустим, у вас есть свое дело и огромная ответственность;

- ежемесячно нужно покрывать немалые расходы по электроэнергии;

- платить зарплату рабочим;

- оставаться в плюсе;

- развиваться вперед.

В любом случае вы всегда будете правы: кто платит тот и будет прав, ведь задача рабочего – делать все, как велит шеф, ведь он «оплачивает банкет». Было бы очень странно, если бы вы пригласили водопроводчиков отремонтировать кран, а они с вами спорили и делали по-своему.

Часто бывает, что преуспевающая компания имеет во главе очень неприятных лидеров, которые требуют сверх должного с людей. Но благодаря им компания прорывается вперед, «из грязи в князи». И чем строже будет шеф, тем больше вероятность, что компания будет работать долго и процветать.

Поэтому не стоит огорчаться, если у вас руководитель злой тиран, может он основной двигатель предприятия и через год его переведут в высшие «слои» общества за усердную работу. Чем более требовательный шеф, тем больше вы должны радоваться, ведь он залог стабильной зарплаты.

Как вести себя, когда прессует начальник?

Это достаточно частый вопрос, ведь хочется и нервы сохранить, и иметь стабильную работу на протяжении многих лет. Компании-конкуренты вкладывают большие суммы в разработку новых технологий. Для того, чтобы вам оставаться «на плаву» нужно что-то придумать. Начальник часто бывает загнан в угол, у него нет другого выхода, кроме как, требовать сверх должного с подчиненных.

Но бывают такие ситуации, когда начальник просто издевается, получает удовольствие от того, что унижает людей, может выбирать себе «жертв» на протяжении долгого времени, просто издевается. В таком случае лучше разузнать у коллег работающих дольше вас, как вести себя с неприятным начальником, всем ли такое приходилось терпеть? Ведь это может быть просто тест для новичков на работоспособность. Но случаются ужасные ситуации, когда ваши коллеги сами хотят уволиться из-за начальника и удивляются вашему терпению.

В таком случае сопоставляем все факты: стабильность зарплаты, ее сумму, возраст компании и популярность. Зачастую сложно найти популярную крупную компанию со стабильной высокой зарплатой и идеальными начальниками. Либо задерживают маленькую зарплату либо имеем строгого начальника. Выбор остается всегда за вами, но если при строгом руководителе маленькая нестабильная зарплата – лучше воспринимать это как знак свыше для увольнения.