Узнай в себе лидера по психологическим, профессиональным и личностным качествам

Как утверждают психологи, лидеров отличают в первую очередь некоторые качества характера. Причем далеко не всегда последние являются врожденными особенностями. Если распознать в себе такие задатки и развить их, можно продвинуться по карьерной лестнице, стать хорошим руководителем, добиться успеха в жизни.
Качества настоящего лидера. Видео
Качества настоящего лидера
Фото: Shutterstock

Какой он, настоящий лидер?

Лидер – это человек, помогающий другим достичь намного большего, чем они считали возможным. Он открывает потенциал других людей, как индивидуальный, так и группы или организации. Лидер вдохновляет людей и помогает им увидеть цель, а после этого помогает ее добиться.

Лидерство – способность человека побудить людей следовать за ним добровольно. Способность эта основана во многом на психологических качествах и особенностей поведения

Лидер видит за деревьями лес, то есть ясно представляет себе картину конечной цели. А потому он знает, куда нужно идти. Такой человек твердо понимает, на чем основан успех и как его можно достичь. Более того, лидер способен сохранить свое представление о цели даже в самых неблагоприятных условиях. Не падая духом, страстно веря в успех, он продолжает целеустремленно действовать и заражает этим энтузиазмом своих последователей.

Перечисленное выше – это характерные отличия человека, ведущего за собой других. Теперь поговорим о том, какие психологические и личностные качества отличают лидера.

Личностные качества лидера: список

• Честность. Последователи должны полностью доверять лидеру, поэтому он должен быть честен. Человек, которому верят, никогда не будет кривить душой и пытаться выдавать желаемое за реальное.

• Открытость, позволяющая прислушаться к новым идеям, даже если они полностью отличаются от общепринятых норм и способов мышления. Настоящие лидеры воспринять чужую идею и способны сами предложить новаторский и эффективный подход к решению проблемы. Кроме того, открытость вызывает доверие и уважение последователей к своему ведущему, а также позволяет им свободно высказывать свои идеи и мнения. Открытость позволяет лидеру быть гибким, способным рассмотреть альтернативные решения и даже признать другое видение лучшим, чем его собственное, если это соответствует действительности.

• Нестандартное мышление. Большинство людей мыслит достаточно шаблонно, что не способствует эффективному решению проблем и тем более развитию чего-то нового. Он применяет творческий подход к любой проблеме, что дает ему возможность видеть то, чего не видят окружающие.

• Уверенность. Лидеру требуются определенные смелость и уверенность, чтобы не просто отличаться от других, а считать это вполне разумеющимся. Кроме того, это дает ему возможность формулировать четкие указания и объяснения по различным вопросам. Лидер должен отличаться напористостью, чтобы получить ожидаемый результат.

• Ответственность. Это качество настолько характерно для лидера, что его следовало бы поставить первым в списке по важности. Если лидер не берет на себя ответственности, он не сможет повести за собой людей. Ему не будут доверять.

• Чувство юмора, которое помогает разрядить напряженную или даже враждебную обстановку, снять скуку. Кроме того, юмор позволяет выглядеть доступнее для людей, проще, что дает возможность установить в группе дух товарищества.

Харизма. Далеко не все обладают умением убеждать и влиять на других. Но лидер должен это делать обязательно. Вернее, это как будто получается у него само собой. Он говорит – его слушают, дает указание – ему следуют, вдохновляет – и люди превосходят сови возможности. Что же дает ему эту способность? Энтузиазм! Именно увлечение тем, что он делает, влюбленность в свою идею, страстная вовлеченность вызывают интерес и мотивацию у людей.

• Аналитическое мышление. Кроме того, что лидер видит идею или ситуацию в целом, он может рассмотреть ее и по отдельным частям – продумать, просчитать различные варианты решения проблем и способов достижения цели. Иными словами, он должен быть одновременно и прекрасным стратегом, и отличным тактиком.

• Гибкость и готовность к переменам. Большинство людей стремится к стабильности, ведь она обеспечивает безопасность. Но стабильность – это также в некотором роде застой. Чтобы сделать что-то новое, нужно в чем-то идти на риск и не только не бояться перемен, но даже приветствовать их.

Это только некоторые, одни из наиболее важных, качеств лидера. Как и профессиональные качества, их можно в себе развивать.

Деловые и профессиональные качества лидера

• Умение достигать поставленной цели. Чтобы развить это качество в себе, наметьте для себя 1–2 главные, на ваш взгляд, цели или задачи. Тщательно продумайте план действий, которые позволят осуществить задуманное. Определите для себя точные или хотя бы приблизительные сроки. А дальше приступайте к осуществлению задуманного до получения результата.

• Организаторские способности. Прежде чем эффективно организовывать работу других, нужно начать с себя. Выработайте у себя самодисциплину, планируйте свое рабочее и внерабочее время таким образом, чтобы успевать сделать все или хотя бы наиболее важные намеченные дела. При этом необходимо уметь отделять важное и второстепенного, не откладывать решение проблем на потом.

• Способность принимать решения. Чтобы развить в себе этот навык, нужно обрести уверенность в себе. Нужно помнить, что она не приходит постепенно. Черпайте вдохновение в биографиях успешных людей, заручайтесь поддержкой друзей и близких, учитесь мыслить позитивно, с установкой на успех. Начните с наиболее легких в осуществлении решений и хвалите себя за каждый, даже незначительный успех.

Внушайте себе, что вы уже обладаете качествами, которые вам нужны, и ведите себя соответствующим образом

• Способность идти на риск. Анализируйте ситуацию, рассмотрев ее преимущества и недостатки. Продумайте, каким может быть благополучный и наиболее неудачный исход. Оценивайте степень риска и соотносите ее с вероятность осуществления задуманного вами. Решите, какой вариант вы хотите предпочесть.

• Умение создать команду из лучших или хотя бы наиболее подходящих людей. Мотивация других. Проявляйте к людям интерес, находите точки соприкосновения. Подумайте, какие качества этого конкретного человека могут быть полезны для совместной работы и как их лучше всего их можно задействовать и раскрыть. Развивайте в себе понимание потребностей и нужд людей, проницательность. Обрисуйте человеку картину достижения цели, сделав упор на том, какие преимущества от сотрудничества он получит для себя. А главное, ищите, что движет людьми, что для них наиболее значимо. Для этого нужно уметь быть хорошим слушателем.

• Не останавливайтесь на достигнутом. Самосовершенствуйтесь, узнавайте новое, ищите новые способы, чтобы мотивировать других.

Лидерские качества
Лидерские качества
Фото: Shutterstock

Миру не хватает настоящих лидеров, которые способны взять на себя ответственность и помочь людям найти свое предназначение, открыть для себя новые горизонты. И таким лидером можете стать вы. Главное – захотеть.

Комментарии0
Эксперты форума
40 экспертов
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Сергей Ланг
Парапсихолог
Мехди
Экстрасенс
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Ирина Кузнецова
Адвокат
Андрей Лычагин
Врач-андролог
Ольга Халикова
Адвокат
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.