74% россиян наказывают за чужие ошибки

Практически каждый работник в нашей стране сталкивался с несправедливыми обвинениями начальства в свой адрес. Как поступить, если вас наказали незаслуженно?

Как не стать козлом отпущения

Проблемы с работой
В коллективе должно быть четкое разделение обязанностей, тогда начальник не сможет наказать за чужую оплошность.
ФОТО: Shutterstock

Более половины опрошенных признались, что взваливали чужую вину на себя, чаще всего потому, что сами чувствовали себя ответственными за произошедшее. Практически каждый третий выгораживал коллегу, 18% – начальника и 14% – подчиненного. Когда вас несправедливо обвиняют в ошибках, которых вы не совершали, трудно совладать с собой и легче всего растеряться. Но стоит собрать волю в кулак и держать ответ перед боссом, чтобы в следующий раз не оказаться козлом отпущения.

Несколько советов о том, что нужно помнить каждому, если он был несправедливо обвинен на работе, дала Мария Самиуллина, управляющий партнер компании Job Search Coach.

1. Следует не забывать о том, что у каждого своя правда. И тот, кто вас обвинил, имеет право на свою точку зрения, будь он вашим начальником, коллегой или подчиненным. Понимание мотивов того, кто вас обвинил, и способность посмотреть на ситуацию его глазами – половина пути к выходу из неприятного положения.

2. Взвесьте все за и против того, надо ли лезть на рожон и портить отношения, доказывая свою правоту. Иногда полезнее остыть и подумать о том, какие рекомендации будет давать начальник вашему потенциальному работодателю спустя даже много лет.