Красота и(ли) компетентность

Как показало исследование американских ученых, чтобы получить работу мечты, для женщины важно и проявить свой профессионализм, и выглядеть на все 100.

Согласно новым исследованиям американских ученых, женщинам, которые претендуют на важные должности, на собеседовании важно показать себя сверхкомпетентными и привлекательными. Работодатели, проводя собеседование, примерно в равных пропорциях оценивают профессионализм соискательницы и ее внешний вид. Тогда как для кандидатов-мужчин достаточно только проявить свою компетентность.

Отправляясь на собеседование, женщина должна позаботиться о своем макияже и гардеробе, тогда как мужчине совершенно не обязательно выглядеть стильным. То же справедливо и для женщин-политиков.

Исследователь Джоан Чиао, исследователь-психолог из Северозападного университета, считает, что результаты исследования удивительны, так как на словах работодатели утверждают, что профессионализм соискателя - это главный фактор, от которого зависит его будущее. Но, как показывает это исследование, бессознательные установки, согласно которым привлекательный человек вызывает больше доверия и обладает большим авторитетом, работают. Обычно человек отрицает влияние такого рода бессознательных установок на свои суждения и считает, что его выводы обоснованы исключительно разумными и рациональными доводами. Результаты этого исследования, однако, заставляют нас еще раз задуматься о том, что движет нашими поступками.

Комментарии5
HeatSink10.11.08 18:08

Интересное исследование.

Тут вот какая мысль.

М.б. чаще в качестве работодателя выступает мужчина. Ему неудобно видеть возле себя более элегантного "соперника". Зато он с большей охотой выберет более привлекательную особу женского пола (для освежения крови в "прайде"). Потому м.б. чаще мужчинам хорошая одежда не так важна.

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle10.11.08 18:18

Возможно. Там состав участников, к сожалению, не описан. А вот про бессознательные стереотипы - точно правда. Есть такой гарвардский проект по исследованию бессознательных предпочтений. Вот здесь: https://implicit.harvard.edu/implicit/russia/ (https://implicit.harvard.edu/implicit/russia/) можно пройти несколько тестов и убедиться. Только не обращайте внимание на русский язык: на русский его переводили в Израиле те, кто уже давно и прочно успели его забыть.

ОтветитьРедактироватьУдалить
hara10.11.08 18:35

Да ладно, если на собеседование мужчина придёт одетым как не пойми кто, неужели на это не обратят внимания?

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle11.11.08 12:22

меньшее, чем на женщину.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Clover18.11.08 20:10

Это зависит от должности - если он пришел устраиваться на вакансию грузчика, то не имеет значения как он одет. А если на вакансию менеджера - стоит быть более щепетильным в выборе костюма!

ОтветитьРедактироватьУдалить

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.