Новая система оплаты труда

Теперь зарплата бюджетников будет зависеть от количества и качества выполняемой работы. Новая система заменит Единую тарифную сетку и коснется трех с лишним миллионов россиян.

Уровень оплаты каждого конкретного работника будет зависеть от 4 важнейших показателей. В них входит и профессия работника, и уровень сложности выполняемых им задач.

При этом, как утверждают в Правительстве, работники федеральных бюджетных учреждений не потеряют в зарплате при переходе на новую систему. Более того, в Минздравсоцразвития обещают, что зарплата не только не снизится, но будет выше прежней за счет стимулирующих надбавок. Их размер, в свою очередь, будет зависеть от самого работника, его вклада в работу учреждения. Всего новая система оплаты труда будет распространяться более чем на 3 миллиона россиян - таково число работников федеральных бюджетных учреждений. В общей сложности в России насчитывается около 14 миллионов работников бюджетных отраслей - федеральных и региональных. Переход на новую систему оплаты труда касается именно федеральных учреждений. В связи с нововведением объем бюджетных ассигнований с 1 декабря 2008 года увеличивается на 30 процентов. В Минздравсоцразвития рассчитывают, что изменения помогут повысить качество оказываемых населению услуг. Так например, по словам заместителя главы ведомства Александра Сафонова, россияне теперь смогут рассчитывать на большую приветливость и оперативность врачей, педагогов и других бюджетных работников, работающих в федеральных учреждениях.

По материалам Русской Службы Новостей