Работодатели увольняют женщин

Во время кризиса в России компании в первую очередь избавляются от сотрудников женского пола. Считается, что работающие мужчины обходятся фирмам дешевле, чем женщины.

Осенью в трудовые инспекции и прокуратуру стали обращаться бывшие сотрудницы компаний. Формулировки претензий были похожи: меня уволили потому, что я женщина. Через несколько месяцев стало понятно – работодатели гораздо охотнее избавляются от женщин.

Эту тенденцию первыми заметили в кадровых агентствах: процент соискательниц на рынке труда резко вырос. Как только начался кризис, работодатели вне зависимости от пола вспомнили старый стереотип: женщины слабее, хуже работают и чаще борются за свои права. Поэтому в данных экономических условиях их и надо увольнять в первую очередь.

Указать в объявлении, что компания ищет сотрудника-мужчину нельзя: это нарушает конституционные права граждан. Однако отказать в приеме на работу без объяснения причин или сделать выговор за то, за что сотрудника-мужчину только мягко пожурят, в сегодняшней ситуации - дело обычное.

По материалам Job.ru