Возвращение уволенных сотрудников

Оказывается, испугавшись кризиса, многие работодатели поторопились и уволили слишком много сотрудников. Теперь часть из них возвращается на свои рабочие места.

Кризис без боя уложил на обе лопатки добрую половину российских банков, промышленных предприятий и частных компаний. Поддавшись панике, руководители не стали разбираться, где их бизнес еще жив, а где уже мертв, и начали массовые сокращения. Однако после нового года оказалось, что жизнь продолжается, а бизнес стоит – работать стало некому. В результате некоторые компании начали возвращать уволенных сгоряча сотрудников.

Рынок труда «ожил» с первых же рабочих дней нового года. Рекрутеры отметили, что промышленники, банкиры и застройщики, первыми порезавшие штаты, первыми же ощутили кадровый голод. С них и началась волна возвращений. Правда, в отличие от осенних увольнений, это явление пока не носит системного характера. Работодатели перестарались в четвертом квартале, – констатирует партнер компании Top Contakt Executive Search Артур Шамилов. – В разных сферах по осени сократили от 20 до 60% сотрудников.

Между тем, не всегда условия возвращения соответствуют прежним. Зарплата относительно августа прошлого года снизилась примерно на 10%, но в отдельных компаниях на определенных позициях зарплата продолжает расти, хотя и замедленными темпами или просто на уровне компенсации инфляции. В основном это касается узких специалистов.

А вот от остатков былой роскоши в виде соцпакета (который в совсем недавнем прошлом играл роль своеобразной приманки для раздумывающего кандидата) практически все работодатели отказались. И возвращать его пока не собираются.

По материалам Job.ru