5 мифов о поиске работы в кризис

Кризис, увольнения, безработица – неопределенность порождает массу страхов и мифов, о том, что найти новую работу сейчас невозможно. А так ли это на самом деле? WDay.ru развенчивает 5 распространенных мифов о поиске работы в ситуации экономического кризиса.

Миф 1: «Прием новых сотрудников закрыт»

Утверждать, что «сейчас все равно никто не ищет сотрудников», - опрометчиво.
Утверждать, что «сейчас все равно никто не ищет сотрудников», - опрометчиво.

Это утверждение, как минимум, слишком категорично. Как пишет авторитетный деловой портал RB.ru, многие компании нефтегазовой, фармацевтической отраслей, а также производители товаров массового спроса (FMCG – компании, как принято их называть) довольно активно ищут новых сотрудников. Согласитесь, в этих отраслях можно рассчитывать и на хорошую зарплату, и на солидный соцпакет. Квалифицированные специалисты не потеряли свою ценность из-за того, что экономическая ситуация в мире изменилась.

Как утверждают представители кадровых агентств, прием идет и на те позиции, которые были сокращены осенью. Ситуация на рынке более менее стабилизировалась, и теперь компаниям нужно восстанавливать свою жизнедеятельность, чтобы начать расти. И, наконец, еще один источник вакансий – это, как это ни цинично звучит, замена высокооплачиваемых специалистов менее дорогостоящими. То есть на якобы сокращенные вакансии компании набирают новых людей за меньшую зарплату. А новые специалисты, к тому же, могут найти инновационный подход к решению проблем компании.

Квалифицированные специалисты не потеряли свою ценность из-за того, что экономическая ситуация в мире изменилась.