5 причин сменить работу

Причина 2. Нет перспектив карьерного роста

Как говорит коммерческий директор кадрового агентства «Имикор-Сибирь» Татьяна Омская, эта формулировка вторая по популярности после предыдущей: «За расхожей фразой об отсутствии перспектив почти всегда скрывается что-то другое. На собеседовании постепенно выясняется — на самом деле сотрудник на что-то обиделся, у него мог произойти конфликт с начальником, его „обошли“ с повышением, или он не справился с какой-то задачей и из самолюбия хочет уйти». Иногда в разговоре с психологом выясняется, что недовольство человека вообще связано не с работой, а с какими-то личными проблемами. Действовать же нужно в соответствии с реальным поводом, иначе карьерные возможности другой организации не принесут желанной радости. С работой, как и с любимой, сгоряча расставаться не стоит. Возьмите отгул или отпуск, поезжайте за город, успокойтесь и вот тогда-то постарайтесь разобраться, не толкает ли вас банальная обида уйти на новую работу. Если это так, то менять место работы не выход. Неприятная ситуация, вероятнее всего, повторится и в другом месте — ведь вы так и не научились ее решать, а просто сбежали. Поэтому лучший вариант — простить обиды и учиться на своих ошибках на старой работе.

Впрочем, карьерные амбиции все чаще становятся реальной причиной для карьерных перемен: опыт работы обычно приобретают в крошечных фирмах, где вы только на должность вашего начальника и могли бы претендовать, не будь он одновременно и владельцем фирмы, и ее директором, и сердцем и душой.