5 причин сменить работу

Причина 3. Не устраивает начальник, коллектив, корпоративная культура

Для начала разберемся с начальником. Мудрые искатели работы в первую очередь обращают внимание именно на его личность, когда оценивают привлекательность вакансии. Только не надо перфекционизма! Даже хороший начальник редко вызывает теплые чувства: будь он хоть медовый и сахарный, подчиняться ему все же придется, а подчинение — далеко не самое приятное занятие. Поэтому не торопитесь бежать от плохого начальника, кто знает, какой сюрприз вас ждет на новом месте. Во многих случаях гораздо проще выстроить новые отношения со старым начальником, ведь умудряетесь же вы уживаться с соседями по площадке или с пассажирами в поезде. Вот и к начальнику относитесь проще, как к неизбежным капризам погоды. С другой стороны, психологи советуют увидеть в нем человека — со своими слабостями, переживаниями, привязанностями. Кто-то же его любит и кого-то любит он, значит и у вас с ним взаимно приятные отношения возможны. Нужно найти общие нейтральные темы для разговора с начальником, выяснить, что ему нравится в людях, а что нет и учитывать в дальнейшем. При категорической непереносимости начальников открывайте свое дело и командуйте сами.

Недовольство коллективом и корпоративной культурой — чувство более непредвзятое, поэтому и бороться с ним сложнее. Тут лучший советчик — время. Помните, вы не обязательно — один их тех людей, которые адаптируются на раз-два-три. Полгода-год — приемлемый срок, чтобы «проверить себя». Особенно, если вы только что устроились на работу после вуза. Некоторым молодым специалистам трудно привыкнуть просто к самой ситуации, когда 8 часов подряд нужно находиться на рабочем месте. Поэтому бежать от коллектива на заре карьеры не торопитесь. Но если время идет, а с каждым месяцем неприязнь только увеличивается, значит, придется уходить.