5 способов сказать «нет»

«Мне кажется, я – не лучший кандидат для выполнения этого задания»

Умение признать пределы своих возможностей указывает лишь на то, что вы крайне ответственно подходите к качеству работы и ее результату.
Умение признать пределы своих возможностей указывает лишь на то, что вы крайне ответственно подходите к качеству работы и ее результату.

Сотрудники часто боятся признаться своему начальству, что их возможности в выполнении того или иного задания лимитированы. Тем временем, умение признать пределы своих возможностей указывает лишь на то, что вы крайне ответственно подходите к качеству работы и ее результата. Если вы на самом деле считаете себя некомпетентным в какой-либо области, порекомендуйте начальству коллегу, который больше подходит для этой работы. При этом вы не «подставляете» коллегу, а всего лишь предлагаете лучшее решение для компании. Впрочем, не переусердствуйте с передачей «голевого паса», иначе начальство и коллеги будут считать вас безответственным лентяем.

«Я могу сделать это, но позже»

Если проблема только в отсутствие времени, предложите выполнить задание, как только немного освободитесь от текущих дел. Обычно (особенно если речь идет о запуске нового проекта), менеджеры крайне нетерпеливы, и есть хороший шанс на то, что вас оставят в покое и перепоручат задание кому-то еще. Не нужно стыдиться того, что ваше рабочее расписание забито под завязку.