0Вас насильно хотят выжить с работы и заставляют писать заявление "по собственному". Как себя вести в этой непростой ситуации, и что говорит Трудовой кодекс? WDay.ru и карьерный консультант Мария Самиуллина разобрались в вопросах незаконного увольнения.
Согласно последним исследованиям, у каждого второго сотрудника на работе есть враги. Кто-то из них строит козни за спиной, кто-то распускает грязные слухи, кто-то зло подшучивает. Чаще всего ненавистники преследуют одну цель – «подсидеть» или добиться вашего увольнения. Но самое страшное, когда желание избавиться от вас возникает не у нерадивого коллектива, а у самого босса. По закону уволить сотрудника только из-за личной неприязни, безусловно, он не может. И вот тут начинается: у вас в задачах появляется самая нудная и неинтересная работа, вас нарочно заваливают неосуществимыми проектами, а секретарь по просьбе руководства готовит доклад, где подробно расписывает ваши опоздания. Ситуация критическая.
Как быть, если вы поняли, что босс собирается вас уволить и делает все для того, чтобы вы подписали заявление «по собственному»? В нелегкой теме помогла разобраться Мария Самиуллина – управляющий партнер компании Job Search Coach.
1. Поговорите с коллегами
Чтобы понять причины изменившегося отношения босса, полезно проанализировать, почему он придирается. В этом помогут коллеги, которым вы более-менее доверяете. Взгляд со стороны, а иногда и инсайдерская информация гораздо эффективнее, чем самокопание, которое обычно заканчивается выводом «да это он идиот, а я все делаю правильно». Коллеги могут раскрыть вам глаза, сообщив: «Начальник от тебя ожидал эту информацию еще на прошлой неделе, а ты ничего не прислал. Он сказал мне в курилке, что ты совсем расслабился и перестал работать – вот с этого вся каша и заварилась». В таком случае ситуацию вполне можно выправить и вернуть расположение руководства.
