Пройти собеседование: простые правила

5. Интересуйтесь делом

«Сколько дней у вас отпуск?», «Где тут обедают?» Эти вопросы обсудить нужно, но не сейчас.
Выводы работодателя: кандидат ищет работу «не бей лежачего» и, скорее всего, будет отлынивать от своих обязанностей.
В ваших интересах: разузнать детали рабочего процесса, показав, что его тонкости вам знакомы.

• Шоковое интервью: как преодолеть стресс и понравиться работодателю

6. Не заговаривайте о деньгах

Интересуясь размером компенсаций и бонусов, вы ставите себя в проигрышное положение.
Выводы работодателя: деньги для него интереснее работы, так что никаких открытий и прорывов ожидать не приходится.
В ваших интересах: дождаться, когда работодатель сам заведет разговор о деньгах – у вас будет больше пространства для маневра. В крайнем случае спокойно поинтересуйтесь – но не зарплатой и бонусами, а «условиями» работы.

Виктория Боня, телеведущая:

– Как-то я пришла устраиваться официанткой. В анкете написала «холоста». Спустя пару дней мне позвонила управляющая рестораном и сказала, что над моей анкетой долго смеялись, и я получила работу. Мне кажется, если работа «ваша», вас возьмут, даже если вы, как и я, совершите пару ошибок.

Елена Ищеева, телеведущая:

– Правда, увы, не всегда работает на нас. В одной из передач я делала сюжет, в котором рекрутер проводил собеседование. Кандидат, честно рассказавший о том, что ищет работу уже год, места не получил.

Постарайтесь держаться уверенно. И помните: если вам не предложили работу, это не означает, что вы плохой специалист. Проанализируйте, что вы сделали не так.

Метки: деньги, карьера, советы, Виктория Боня, работа, правила поведения, Елена Ищеева, собеседование, дресс-код, работодатель, волнение

Источник фотографий: архивы пресс-служб, Shutterstock.com.