Больничный: получить и оформить

Если вы...

Сотрудники с разным статусом и болеют по-разному.
Сотрудники с разным статусом и болеют по-разному.

5. … новенький

Если заболевший сотрудник находится на испытательном сроке, время, в течение которого он болеет, в него не включается. То есть, если договором установлен испытательный срок три месяца, два месяца вы отработали, а потом месяц проболели, после возвращения на работу вы еще месяц будете проходить испытание.

6. … работаете по совместительству

Если вы работаете по совместительству, то вам должны выплатить пособие и по основному, и по второму (третьему, четвертому) месту работы. Конечно, только в том случае, если во всех местах вы оформлены официально.

7. … увольняетесь

Как известно, после того как вы подали заявление «по собственному», вы должны отработать еще две недели. Если в этот период вы заболели, отрабатывать это время вам не придется. Днем увольнения будет тот, который вы указали в своем заявлении, а больничный вам должны оплатить, даже если он «перекроет» эту дату.

Если вы заболели или получили травму в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора, то все равно имеете право на пособие по временной нетрудоспособности – в размере 60% среднего заработка. Пособие назначается и выплачивается последним работодателем или территориальным органом Фонда социального страхования.