Чистые деньги: за что вам причитается

Детали выплат

Платить зарплату могут не только в рублях, но и - по договоренности - в иных формах — например, продукцией предприятия.
Платить зарплату могут не только в рублях, но и - по договоренности - в иных формах — например, продукцией предприятия.

Еще раз напомним: сумма вашей заработной платы устанавливается трудовым договором. Но, если вы отработали норму рабочего времени и выполнили свои трудовые обязанности, она не может быть ниже МРОТ – минимального размера оплаты труда, который устанавливается законом. С 1 января 2009 года МРОТ в России составляет 4 330 рублей. Не много.

Зарплату должны начислять не реже, чем дважды в месяц: в середине месяца выплачивается аванс (обычно 40% заработной платы), а в конце или в начале следующего – оставшаяся часть зарплаты. Выплаты производятся в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Если этот день выпадает на выходной, то деньги выплачиваются накануне. Отпускные должны перечисляться не позднее чем за три дня до начала отпуска. Работодатель обязан в письменной форме извещать вас о размерах и составных частях начисленной зарплаты — выдавать так называемый расчетный лист.

Платить зарплату могут не только в рублях, но и - по договоренности - в иных формах — например, продукцией предприятия. Размер неденежной части ограничен — не более 20% от общей суммы. Нельзя выплачивать зарплату в купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также спиртными напитками, оружием, наркотиками, токсичными веществами, и иными предметами, свободный оборот которых запрещен. Даже если эти предметы являются продукцией предприятия, на котором вы работаете.И наконец самое главное: работодатель не имеет права вас штрафовать! Любые штрафы (за опоздания, несоблюдение дресс-кода, курение и прочее) трудовым законодательством запрещены. Если вы столкнулись с подобными поборами, боритесь за свои права.

Все удержания из зарплаты строго регламентируются законом. Например, с вас могут вычесть выплаченный, но не отработанный аванс, или сумму, переплаченную ранее из-за ошибки бухгалтера. Могут также удержать излишне выплаченные суммы, если вы не выполнили нормы труда по своей вине и это доказано.