Как не растеряться среди объявлений о найме на работу?

Как это ни прискорбно, но лето далеко не у всех ознаменовано отпусками. Многим приходится задуматься о том, чтобы сменить работу. А с чего начинаются поиски новой работы чаще всего? С просмотра объявлений о найме.

И вот тут-то трудно не растеряться – так много похожих друг на друга объявлений предлагают нам СМИ и интернет. Однако в этой самой похожести и стандартности порой кроются вполне информативные вещи. Существуют, к примеру, довольно стандартные формулировки, которые часто используются работодателями для обозначения определенных требований, предъявляемых к работнику, или в качестве намека на то, какая работа вам предлагается.

Для того, чтобы понять, о чем говорится в объявлении, нужно уметь читать «между строк». Кроме того, не обращайте внимания на те объявления, в которых не содержится информации о деятельности компании, а также не указывается должность, на которую приглашается работник, и предъявляемые к нему требования.

Итак, давайте-ка вместе потренируемся отделять, что называется, «зерна от плевел» и останавливать свое внимание только на тех объявлениях, которые этого достойны.

Если в тексте объявления есть пометка, что вы должны быть готовы к выполнению некоторого количества сверхурочной работы, то стоит задуматься. Сверхурочная работа будет практически везде, без этого не бывает, но если работодатель предупреждает об этом в объявлении, то есть основания полагать, что сверхурочной работы будет много и она будет постоянной.

Если на работу вас приглашает «молодая перспективная компания», то будьте готовы к тому, что вам для начала предложат поработать за невысокую зарплату, выполнять много и самых разных обязанностей и перелопатить огромное количество сверхурочной работы. Чаще всего в таких случаях звучит оговорка «в дальнейшем, когда мы немного раскрутимся, зарплата будет гораздо больше».

Если вам в тексте объявления о приеме на работу на должность рядового сотрудника встретилось требование уметь руководить группой сотрудников, то имейте в виду, что для «руководителя группы сотрудников» и зарплата должна быть предложена соответствующая.

Очень часто можно встретить и такие слова: «Все детали – при личной встрече». О чем это говорит? О том, что вы придете на собеседование, заполните анкету, оплатите тестирование и еще кучу регистрационных мелочей, после чего вам вряд ли когда-нибудь позвонят. Еще такая фраза может означать, что вы попадете на очередное собрание сетевого маркетинга, где вас и еще группу таких же, как вы, начнут всеми возможными способами вербального воздействия агитировать вступить в ряды «сотрудников компании» и забрать в конце концов свои золотые горы, которые вам тут же и наобещают, если вы решитесь расстаться с определенной суммой из своего кошелька.

И еще. Будьте осторожны, если встретите в объявлении указание на то, что у сотрудника будет «широкий круг обязанностей». Чаще всего это означает, что вы будете заниматься сразу всеми делами: выполнять поручения «на побегушках», доделывать работу за другими сотрудниками, готовить кофе начальству и забирать из детского садика внучку главного бухгалтера.