«Свои и чужие»: правила игры

Игра № 3. « Лягушки в болоте»

Сергей, молодой инженер, после вуза устроился проектировщиком в крупный проектный институт. Настроился работать, приносить пользу и развиваться. Старшие товарищи встретили его с инструкциями : «Во-первых, особо не упирайся — тебя все равно не оценят и денег не добавят. Во-вторых, идеи свои новые забудь, они здесь никому не нужны. В-третьих, карьерный рост здесь тебе не светит…» Сергей, прислушиваясь к «советам» коллег, через какое-то время уволился. Довольные «старички», охраняя свои рабочие места, проводили, таким образом, много юных и перспективных специалистов.

Комментарий еРаботы

Старые советские предприятия похожи сегодня на постепенно высыхающие болота. Чем больше вновь пришедшие сотрудники проявляют усилий, тем глубже затягивает их в трясину совдеповского отношения к труду как источнику социальных гарантий. На таких предприятиях работают по большей части пенсионеры, а компьютерные технологии до сих пор воспринимаются как ненужная «диковинка». Тем не менее, «старички» не торопятся сдавать свои позиции молодым. Они боятся конкуренции и проводят свою «агитационную политику». Безусловно, Сергей поторопился с принятием решения об увольнении. Рассчитывать на быстрый карьерный рост и высокий доход в первый год работы было наивно. Но задача молодого специалиста — приобретение опыта. Если бы Сергей сконцентрировал свои усилия в накоплении опыта, то через пару лет смог бы устроиться в компанию на хорошую позицию.