«Свои и чужие»: правила игры

Игра № 5. «Серый кардинал»

Юля прошла конкурс и стала вторым секретарем руководителя крупной строительной компании. Первым секретарем была Марина: стройная красивая блондинка лет сорока. Юля была ее полной противоположностью: юная брюнетка, выпускница престижного вуза с красным дипломом. Марина сразу увидела в Юле свою конкурентку. Сюрпризы начались с первого дня. Якобы проявляя сочувствие, предложила скучающей Юле: «Если хочешь, можешь пойти на улицу погулять — посмотри, какое солнце!». На явную провокацию Юля не поддалась. Тогда Марина решила действовать более хитро.

На третий день работы Юле позвонили домой из отдела персонала крупного банка и предложили придти на собеседование. На новом месте Юлю еще не успели оформить, приказы лежали неподписанными. Юля обратила внимание на два обстоятельства: во-первых, она не отправляла туда резюме и, во-вторых, этот банк находился на первом этаже офиса, где она работала! Поэтому она отказалась от встречи.

Марина была вне себя. Ее распирало от злости, но явного конфликта не происходило. Прошло время. Наступил праздник «День святого Валентина!». С утра Марина, втайне от Юли, вручила всем руководителям офиса по сувениру. А в обед разразилась буря: Юлю уволили из-за пропущенного Мариной звонка из налоговой инспекции.

Комментарий еРаботы

Соперничество между сотрудниками слишком часто является поводом для ухода специалистов. Жены, работающие с мужьями, любовницы руководителей, звезды компании, близкие и далекие родственники — вот категории персонала, которые остро реагируют на появление конкурентов. Пользуясь авторитетом у первых лиц, им не составляет труда изменить мнение о принятом специалисте и подвести его к вынужденному увольнению. Эта ситуация особенно характерна для предприятий, декларирующих кланово-родственную кадровую политику, когда в приоритет ставится кровное родство и семейные связи. Эти игры особенно затрагивают незамужних женщин с яркими внешними данными и выраженными лидерскими качествами. Сотрудникам, попавшим в такую систему, можно посоветовать быть как можно «серее», скромнее и не выделяться на общем фоне. А в лучшем варианте — подружиться с «серыми кардиналами» и заручиться их поддержкой.

Офисные игры — часть жизни любой организации. Ваша главная цель — победить, или в худшем варианте, сохранить нейтралитет. Помните, враги не дремлют. Они готовят план наступления и просчитывают каждый ваш ход. Малейшая оплошность может быть раздута до трагедии мирового масштаба. Всегда будьте начеку. Наблюдайте, не выделяйтесь, сидите в окопе и следите за событиями, разворачивающимися на поле боя. Если Вам действительно нужна эта работа, то ничего не бойтесь! Успех обеспечен только тем, кто идет к достижению цели. Поэтому соберитесь с силами и вперед, к вашей победе!