FAQ-интервью

Чтобы успешно пройти собеседование на работу, к нему нужно подготовиться - припасти ответы на вопросы, которые вам скорее всего задаст HR. Может быть, они вам и не понадобятся, но само наличие готовых ответов "в рукаве" позволит вам чувствовать себя увереннее. WDay облегчает вам задачу: мы подготовили список наиболее вероятных вопросов.

О чем вас скорее всего спросят

как пройти собеседование на работу
как пройти собеседование на работу

Ход интервью во многом зависит от личности интервьюера и подходе к кандидатам, принятом в компании. Кто-то будет вас успокаивать и предложит чашечку кофе, а кто-то будет сгонять с вас семь потов, применяя технику стресс-интервью. Заранее знать, как оно сложится, не дано, но можно просчитать разные варианты развития событий.

Биографические интервью

Обычно, с него все начинается. Подробности вашей биографии нужны для того, чтобы понять, что вы за человек, что знаете и умеете, способны ли решать поставленные задачи. Эти вопросы - ваш шанс показать себя... человеком.

  • Каковы ваши сильные и слабые стороны?
  • Взглянув на себя со стороны, как бы вы себя описали?
  • Каковы ваши планы на ближайшие несколько лет?
  • Ваше самое большое достижение в жизни? А неудача?
  • Что вам нравится в вашей работе? А что - нет?
  • Почему вы выбрали эту профессию?

Специфика профессии

Когда разговор зайдет о ваших профессиональных качествах, у интервьюера могут возникнуть такие вопросы:

  • Что вы знаете о нашей организации?
  • Какова, на ваш взгляд сейчас ситуация в нашей отрасли?
  • Как вы думаете, какие качества вам понадобятся на этой должности?

Интервью по компетенциям

В любой профессии есть своя модная фишка. В управлении персоналом это компетенции: ваши качества и способности, позволяющие быстро и легко решать поставленные задачи. Их можно оценить заранее, до того, как вы приступите к работе, для этого существует специальный вид интервью. В нем вам предложат рассказать, как вы будете себя вести в разных ситуациях, и гипотетических, и из вашей биографии. Например:

  • Как бы вели себя в ситуации, когда вам пришлось бы принимать сложное и непопулярное решение?
  • Когда вы категорически не согласны со своим боссом?
  • Когда вы вынуждены работать с людьми, которые делают свое дело плохо?

Стресс-интервью

Кажется, что вы попали в лапы церберу. Кажется, что вас сейчас растерзают и выкинут на улицу, потому что вы - никто. Но цель стресс-интервью - всего лишь проверить, как вы будете вести себя в сложной ситуации.

  • По-моему, вы недостаточно подготовлены для этой работы, вам не кажется?
  • На этой должности требуются хорошие коммуникативные навыки, но пока вы их никак не проявили.
  • С вашим резюме есть проблемы. Как вы их объясните?
  • Вы знаете, у нас очень много претендентов на эту должность. Почему мы должны взять именно вас?

Предупрежден - значит вооружен. Будьте готовы ко всему и не теряйтесь!