Кадровые агентства: за и против

Пять достоинств кадровых агентств

Обратившись в агентство, вы можете не переживать о том, правда ли работодатель — надежная компания.
Обратившись в агентство, вы можете не переживать о том, правда ли работодатель — надежная компания.

Трудоустройство без обмана. Обратившись в агентство, вы можете не переживать о том, правда ли работодатель — надежная компания, правда ли, что вам будут платить «белую» зарплату. Проверить добросовестность работодателя — задача кадрового агентства. Ни одно приличное агентство не свяжется с шарлатанами.

Прекрасная координация. Если вы ценный специалист, то услуги кадрового агентства позволят вам «полениться»: не искать вакансии в газетах и на сайтах, не звонить работодателям, не рассылать резюме. Вашей задачей будет только приходить на собеседования. Но учтите, что если у вас за плечами пока нет опыта руководства парочкой крупных компаний, то таких собеседований может быть очень и очень много.

Ваш имидж в руках профессионалов. Соискателям порой кажется, что рекрутер не сможет грамотно представить потенциального сотрудника работодателю. На самом деле, если рекрутер уверен, что вы - именно тот человек, который нужен его заказчику, он станет для вас лучшим «имиджмейкером». Ваш агент сильно заинтересован во взаимной любви работодателя и сотрудника, поэтому, рассказывая о вас работодателю, он, как скульптор, отсечет все лишнее и подчеркнет достоинства.

Это прекрасный источник информации о компании. Перед тем, как отправить вас на собеседование к работодателю, рекрутер должен будет вас к нему подготовить. А, значит, вы сможете получить информацию о внутренней политике компании, перспективах и возможностях, о том, выполняет ли компания свои обязательства перед сотрудниками. Можно задать все вопросы, которые не всегда удобно и корректно задавать напрямую работодателю. У вас также есть возможность подготовиться к встрече с руководителем компании, вместе с консультантом агентства откорректировать резюме и продумать, как лучше представить ему себя.

Если рекрутер уверен, что вы - именно тот человек, который нужен его заказчику, он станет для вас лучшим «имиджмейкером».

Работа над ошибками. В стандарты работы многих крупных агентств входит обязательная обратная связь с соискателями. Если рекрутер, который беседует с кандидатом, в ходе интервью понимает, что по каким-то причинам не готов представлять данного соискателя клиенту, он тактично объясняет ему, в чем его основные ошибки, какие стороны нуждаются в развитии. А соискатель таким образом получает возможность узнать свою реальную стоимость на рынке труда, востребованность специалистов его уровня и общую ситуацию на рынке вакансий.

Но есть и недостатки

Комментарии0
Эксперты форума
39 экспертов
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Ольга Халикова
Адвокат
Сергей Ланг
Парапсихолог
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Мехди
Экстрасенс
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Ирина Кузнецова
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.