Как правильно просить повышение зарплаты

Карьерный консультант Алевтина Пляшко рассказала, как себя вести, обсуждая с руководством возможную прибавку. Главное выбрать подходящий момент: просить повышение нужно под Новый год, когда составляется бюджет на следующий год.

Как грамотно реагировать на отказ

Прибавка к зарплате
Не стесняйтесь просить прибавку к зарплате.
ФОТО: Shutterstock

3. Сколько просить?

Стандартная сумма прибавки – 10% от вашей нынешней зарплаты. Для страховки можете назвать цифру побольше, чтобы иметь возможность поторговаться, но не увлекайтесь сильно. В любом случае желаемая зарплата не должна сильно превышать среднерыночную. Не забывайте, что радикально увеличить доход можно только в двух случаях: если вас повысили в должности или если вы переходите в другую фирму. Во всех остальных случаях вам придется ограничить свой аппетит небольшой прибавкой. Зато через некоторое время можно будет попросить еще раз!

4. Что делать, если вам отказали?

Возможны два варианта развития событий. Первый: вам пошли навстречу, но лишь частично. В таком случае имеет смысл спросить у начальника, каким образом вы можете повысить свою ценность для компании настолько, чтобы в будущем получить ту прибавку, которую ожидали, целиком. Если же вам вообще не дали никакой прибавки, постарайтесь выяснить причину. Скорее всего, руководство считает, что вы получаете ровно столько, сколько стоите. Попробуйте обговорить возможное расширение своих полномочий. «Одна моя клиентка, – говорит Алевтина Пляшко, – работала ассистентом отдела маркетинга и по моему совету взяла на себя обязанности по обновлению корпоративного сайта.  В результате, когда компания, в которой она работала, решила расширять свое присутствие в Интернете, ее поставили во главе отдела онлайн-проектов. При этом изначально ее работа с сайтом была чем-то вроде волонтерской нагрузки, и коллеги считали, что она сошла с ума, добровольно вызвавшись поработать дополнительно за те же деньги».

Кроме того, вам нужно стать более инициативным работником. Чаще берите слово на совещаниях, предлагайте свои идеи – пусть вас запомнят. Месяца через 3–4 попробуйте вернуться к разговору о зарплате.