Когда на одну вакансию оказывается 5 претендентов, это уже много: конкуренция велика. А если их 450? Неужели в такой ситуации найти работу невозможно? Нет, утверждают специалисты по рекрутингу, сделать так, чтобы работодатель обратил на вас внимание, сложно, но вполне возможно.
Во-первых, нужно сосредоточиться на определенных, подходящих вам вакансиях в интересующих вас компаниях. Массовые рассылки по всем появляющимся вакансиям не производят хорошего впечатления. Хотя когда-то мы уже писали о Джошуа Перски, который вышел на Уолл-стрит в «бутерброде» «Опытный менеджер, выпускник Массачусетского Технологического Института ищет работу» и в результате получил должность в крупном банке, но вряд ли массовое повторение этой истории вызовет восторг у работодателей. В кризис, как никогда, ценятся люди, способные держать себя в руках в стрессовой ситуации и планомерно двигаться к намеченной цели.
Если вы ищете работу в нескольких областях, напишите отдельное резюме для каждой из них: иногда достаточно просто поменять текст в поле «цель». Индивидуальный подход всегда льстит.
Важно помнить, что из 450 ваших конкурентов 440 мечтают показать работодателю, что они могут все. И… ошибаются, уверен Марк Сенеделла, основатель и руководитель портала TheLadders.com, который работает с вакансиями, стоящими от 100 000$ в год. Резюме, в которых кандидаты пишут, что они и швецы, и жнецы, и на машинке умеют, скорее всего, будет отложено: универсальные специалисты часто поверхностны, а вот выбирать сейчас есть из кого.
Итак, большинство конкурентов вам удастся обойти, всего лишь поставив себе четкие цели. А одолеть остальных поможет правильно составленное резюме и ваш талант дипломата. Мы расскажем вам, как это сделать.
