Как уволиться «по собственному»

Вот и все

В ваш последний рабочий день работодатель обязан вернуть вам трудовую книжку.
В ваш последний рабочий день работодатель обязан вернуть вам трудовую книжку.

Итак, наступил ваш последний день. Обычно, прежде чем получить на руки документы и деньги, нужно подписать обходной лист: подтвердить, что компании вы ничего не должны. После этого работодатель обязан отдать вам трудовую книжку, где уже будет сделана запись о вашем увольнении, и выплатить все полагающиеся компенсации.

Что делать, если трудовую книжку не отдают? Нарушение это грубое, но по-прежнему встречается. В этом случае нужно жаловаться в трудовую инспекцию или обращаться в суд – такие дела бывшие работники легко выигрывают. Это работодателю придется доказывать, что трудовую книжку он вам отдал, а не вам, что вы ее не получили, и за все время, что вы провели без своего главного трудового документа, вам обязаны выплатить зарплату.

Но и злоупотреблять своим правом нельзя – если вы не придете или откажетесь получать свою трудовую книжку, то вам направят уведомление. И с этого момента работодатель освобождается от ответственности за то, что вы ее не получили. «Подвариант» этой ситуации – вам говорят, что книжку не отдадут, так как ее потеряли. Это двойное нарушение: работодатель несет ответственность за сохранность ваших документов и должен восстановить вашу трудовую. Не сделал это вовремя – будет отвечать еще и за задержку.

Если с трудовой все ясно, то остальные документы попросите заранее: здесь действует общий принцип – нужные бумаги сотруднику выдать обязаны, но в течение трех дней. Дополнительные документы особенно пригодятся тем, кто собирается со своим бывшим работодателем судиться, берите все: и справку 2-НДФЛ, и выписки из приказов – о приеме, переводе.