Как уволиться с работы красиво: советы

7. Как отстоять свои права. Если работодатель решил уволить вас без видимой вам причины, помешать ему сложно. Он может создать сотруднику определенные условия и предложить написать заявление об уходе по собственному желанию. В этом случае ни о каких дополнительных выплатах (например, о выходном пособии) речи не идет. Иногда сотрудника «подводят» под увольнение на основании «несоответствия занимаемой должности» и могут оставить вообще без денег.Если вы столкнулись с такой ситуацией, обращайтесь в трудовую инспекцию. Эта организация решает проблемы незаконного увольнения. Работники трудовой инспекции заинтересованы в разрешении подобных конфликтов, как правило, в пользу сотрудника. Найти контакты трудовой инспекции в своем регионе можно на сайте rostrud.info.

Если вас уволили незаконно

1. Обратитесь с заявлением в комиссию по трудовым спорам (если таковая создана в организации). Даже если комиссия не сможет существенно повлиять на решение работодателя, у вас на руках будут необходимые документы для дальнейшего судебного разбирательства (протокол заседания комиссии, показания свидетелей и т. д.).

2. Обратитесь с письменным заявлением в трудовую инспекцию. В заявлении опишите ситуацию, приведите ссылки на нарушенные нормы законодательства и потребуйте проинформировать вас о результатах проведенной работы. Трудовая инспекция обязана рассмотреть ваше обращение и принять меры для устранения нарушения. Если меры, принятые инспекторами по труду, вас не устроят, вы можете обжаловать их действия (бездействие) в вышестоящей организации. Например, в Федеральной службе по труду и занятости. Или даже подать на них в суд.

3. Если перечисленные меры не принесли результата, следующий ваш шаг – подача искового заявления в суд общей юрисдикции или мировому судье. Сделать это нужно в течение месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. К исковому заявлению приложите копии документов:

  • трудового договора (в нем обязательно должен быть указан размер вашей зарплаты).

Если такой оговорки нет, то запросите у работодателя

  • соответствующую справку; приказа об увольнении;
  • трудовой книжки;
  • другие документы, имеющие отношение к делу (например, предписания трудовой инспекции).

Комментарий дала Наталья Севастьянова, PR-директор БСС «Система Главбух».

Комментарии1

Лучший способ: найти новую работу, а на старой делать все, что запрещено. Все-равно уходишь, так хоть повеселишься и память хорошая останется.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
39 экспертов
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Ольга Халикова
Адвокат
Сергей Ланг
Парапсихолог
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Мехди
Экстрасенс
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Ирина Кузнецова
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.