Как узнать итоги собеседования заранее?

Если менеджер по персоналу во время собеседования давал понять, что его время ограниченно, поглядывая на часы, то, по всей вероятности, он не проявил к вам должного интереса.
Если менеджер по персоналу во время собеседования давал понять, что его время ограниченно, поглядывая на часы, то, по всей вероятности, он не проявил к вам должного интереса.

Поведение работодателя

Вспомните, как во время собеседования вел себя работодатель. Если он активно реагировал на ваши ответы, включался в разговор, кивал в знак согласия и задавал дополнительные вопросы, то он явно был вами заинтересован. Если менеджер по персоналу давал понять, что его время ограниченно - поглядывал на часы или демонстративно закрывал блокнот, откладывая его на край стола, - то, по всей вероятности, он не проявил к вам должного интереса.

Длительность интервью

Мнение о кандидате, как правило, складывается за первые 10 минут, остальное время эйчар анализирует, подходите ли вы на вакантную должность. Если собеседование длилось менее получаса, то это говорит о то, что вы, скорее всего, не подошли. Если разговор длился 40 минут и больше, то вами заинтересовались.

Знакомство с коллегами

Если работодатель представляет вас после собеседования другим сотрудникам компании, то это очевидный признак, того, что вы, вероятнее всего, займете вакантную должность.

Читайте также: Шоковое интервью: как преодолеть стресс