Какие выплаты вы вправе требовать?

Тема очередной трудовой консультации StarHIT – выплаты, премии и компенсации. На вопросы читателей отвечает адвокат по трудовым спорам Лариса Клячко.

Что и когда должны выплатить человеку при увольнении?

На какие компенсации может рассчитывать уволенный работник?
На какие компенсации может рассчитывать уволенный работник?
Фото: Shuttersrock

– Расчет с работником должен производиться в день его увольнения. Зарплата за все отработанные дни  начисляется так же, как и обычно. Кроме того, вы должны получить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. За текущий рабочий год дни отпуска рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. А за предыдущие – исходя из предоставляемых по закону 28 дней отпуска. Сумма компенсации рассчитывается в соответствии с вашим средним заработком. Кстати, имейте в виду, что правило насчет отпусков действует и в обратную сторону: если вы уволились до окончания того периода, за который уже получили отпуск, компания вправе удержать уже выплаченные отпускные. Исключение из этого правила – увольнение по сокращению штата или в связи с ликвидацией предприятия.  Кроме того, согласно статье 178 ТК РФ, если вы увольняетесь не по собственному желанию, вам должны заплатить выходное пособие. В тех случаях, когда начальство решило, что вы не справляетесь с работой, или вышла из декретного отпуска женщина, которую вы заменяли, или вы больше не можете работать по состоянию здоровья, пособие равняется двухнедельному среднему заработку.  При ликвидации организации или сокращении штата пособие выплачивается в размере месячной зарплаты.