Профессии для счастья и для денег

Оказывается, большинство рабочих мест, приносящих удовлетворение - это главным образом профессии, связанные с заботой о ком-то, с преподаванием и защитой других людей, а также с творческой конкуренцией.

Самые счастливые

Американский социологический фонд GSS в прошлом году опросил 27 тысяч человек на предмет того, удовлетворены ли они своей работой. 47% от общего числа опрошенных сказали, что удовлетворены своей работой, а 33% сообщили, что просто счастливы на своем рабочем месте. Наибольшее удовлетворение получают священнослужители (в этом признались 87% представителей данной профессии). На втором месте в десятке пожарные (80%). На третьей строчке оказались физиотерапевты (78%). За ними следуют писатели (74%), а на пятой позиции находятся преподаватели, занимающиеся специальным, коррекционным образованием умственно отсталых и инвалидов (70%).

Наиболее счастливыми себя признали те же священнослужители, пожарные, домохозяйки и дворецкие, архитекторы, автомеханики, педагоги, актеры и режиссеры, а также специалисты научно-технического профиля.

Как выяснилось, у всех этих людей схожие основания для оптимизма. Существенная часть их работы – общение с людьми. Благодаря им люди обретают уверенность в себе и не скрывают восторгов по этому поводу, что дает мастерам ощущение своей полезности. Священнослужителям, в свою очередь, положительные эмоции приносит общение с прихожанами. Пожарные и врачи получают благодарности от тех, кому они помогли.

Самые перспективные

Счастье - это прекрасно. Но за работу хотелось бы и деньги получать. Какие же профессии являются самыми перспективными? С точки зрения экспертов из США, это инженер-программист, институтский профессор, финансовый консультант, эйчар-директор, маркетолог, медесестра, психоаналитик, системный администратор, оценщик недвижимости. Как ни крути, но Америка задает тон почти во всем, что касается развития рынка. Раз эти профессии являются самым многообещающими там, можно ожидать, что России тоже коснутся эти веяния. Рассмотрим, как обстоит дело с названными профессиями у нас.

Инженер-программист

Все зависит от индустрии и региона. Сегодня в Москве специалисты по программированию востребованы в банковской сфере настолько, что спрос значительно превышает предложение. По оценке Натальи Авдеевой, заместителя генерального директора консалтинговой компании Ventra, предлагаемые работодателями компенсации выше реальной стоимости специалистов, и кандидаты диктуют условия. Насколько завышены зарплаты, рекрутеры судить не берутся. Так, младший инженер-программист может рассчитывать на $1200-1500, а разработчик - на $3500, в то время как технический руководитель проекта получает еще больше.

Финансовый консультант

Таких специалистов можно найти в управляющих компаниях или банках. Высокооплачиваемые финансовые консультанты работают с лидерами рынка и наиболее богатой прослойкой населения, специализируясь на «доверительном управлении». Хороший финансовый консультант получает $9-14 тыс. в месяц плюс бонусы, а самые лучшие - до $1 млн в год и более. Большая часть консультантов - мужчины. Вероятно, потому что олигархам удобнее с ними общаться. Хотя на менее финансово привлекательных позициях ($2000-3000 в месяц) среди консультантов встречается много женщин. Бесспорно, профессия имеет будущее, ведь все уже прекрасно поняли, что хранить деньги в банках совсем не выгодно.

Институтский профессор

На высокую зарплату не стоит рассчитывать. Пожелавшие остаться анонимными источники в кадровой службе МГУ сообщают несекретные и глубоко безрадостные цифры: в целом, профессура получает 13-20 тыс. руб. в месяц (разница - из-за «накруток» типа социальной субсидии от ректора, 20% за должность завкафедрой и 35% за деканство). На «сладкое» - гранты, гонорары за книги, чтение лекций вечерами на полставки. Преимущество - большой отпуск и работа с молодежью. В ГУ-ВШЭ профессорские оклады выше, чем в МГУ, поскольку в ВШЭ существуют академические надбавки за прошлые заслуги, а также большие возможности преподавания в системе ДПО (дополнительное профобразование). В прошлом году в среднем профессор ВШЭ получал 55 тыс. руб. в месяц.

Маркетолог - исследователь рынка

Как и на Западе, в компании-клиенте подобная позиция называется marketing research manager, в агентстве - исследователь-маркетолог, или project manager. В западной фирме приличный специалист получает $3000, в агентстве, входящем в двадцатку лидеров рынка, - $3500-4000. На эти позиции валом идут пробивные девушки (80% кандидатов) в возрасте 22-25 лет с самым разным образованием. Впрочем, в таком возрасте и без опыта можно рассчитывать только на $700-800 в месяц.

Директор по персоналу

За последние полтора года рынок директоров по персоналу «взлетел», и если раньше «потолком» считалось $3000-7000 в месяц, то сейчас ситуация изменилась радикально. Например, HR-директор одной западной компании получил предложение конкурента ($7000 месяц) и воспринял его как личную обиду. Так что достойные кандидаты могут рассчитывать на $10 тыс. в месяц плюс бонусы. Стоит учесть, что сейчас российские холдинги платят даже чуть лучше, чем западные. Работа эйчаром на любой позиции - ассистент, специалист, менеджер или директор - настолько перспективна, что даже многие кандидаты без опыта стремятся получить образование и начать карьеру в этой области. Огромным плюсом является специализированное образование, а для эйчар-директоров - MBA.

Системный администратор

Сотрудник службы поддержки получает $800 в месяц, ИТ-директор - $2500-4000. Самые востребованные системные администраторы работают с дорогим оборудованием UNIX и получают $2500-3000, а те, кто работает с Windows, - $1200-1500. Сейчас многие западные компании требуют от кандидатов знания разговорного английского.

Медсестра

Явно не самая перспективная работа в смысле оплаты, госучреждения предлагают $300-500 в месяц. Правда, есть все гарантии и льготы: дополнительный отпуск, оплата проезда и другие. В компаниях по подбору персонала некоторые медсестры просят $2000 в месяц, однако большинство скромно говорят о зарплате по договоренности. Скромность доходов частично компенсирует доброжелательный и понимающий женский коллектив.

Оценщик недвижимости

Раньше, для того чтобы стать оценщиком, надо было на базе первого высшего образования пройти 4-9-месячные курсы (Плехановская академия, Финансовая академия, Бауманка) и получить сертификат. С 1 июля 2006 года все обязательные лицензии оценщиков в России отменены. Государство хочет создать общую организацию таких работников, своеобразный профсоюз, однако кроме отмены лицензий пока эта инициатива мало в чем проявилась. Пока же все по старинке требуют специалиста с сертификатом. По мнению тех, кто занят в отрасли, работа эта интересная и подвижная, но малодоходная. Есть возможность проявить себя на вторичном рынке жилья, там можно рассчитывать на суммы от $1500 в месяц, специализироваться на аренде (получают от $500 и выше) или на ТЦ и промышленных зданиях (получают приблизительно столько же, сколько оценщики вторичного рынка недвижимости). По предположениям экспертов, в будущем роль профессии оценщика будет в Москве только возрастать.

Психоаналитик

Всего в России 250 сертифицированных специалистов по психоанализу. Эти люди имеют различный профессиональный уровень - от полноправного члена IPA (Международная Ассоциация психоаналитиков) с правом сертификации и без него до кандидатов и аппликантов. Сертифицированные профессионалы с настоящим кабинетом и кушеткой стоят 1500-3500 руб. в час. Именно они стали популярны среди московского творческого бомонда.

Пока вся реклама сектора идет по сарафанному радио. Для того чтобы стать психоаналитиком требуется: 1. Получить высшее психологические или медицинское образование (от 4 до 6 лет). 2. Получить теоретическую подготовку в области психоанализа (3 года). 3. Пройти личный психоанализ (2-4 года в зависимости от глубины проработки). 3. Пройти супервайзерскую практику под надзором сертифицированного специалиста (2 года). Впрочем, последние 2 этапа начинаются со второго курса обучения (см. второй этап). Образование готовы предоставить Восточно-Европейский Институт психоанализа (Петербург) и Московский Институт психоанализа.

* * *

Подведем итог. Судя по результатам серьезных научных исследований, действительно все работы хороши, выбирай на вкус. Но, пожалуй, основным является вопрос самоопределения - чего хотите лично вы от своей работы? Удовлетворения или большой денежной компенсации. В идеале хорошо получать и то, и другое. И все же главное стремиться выполнять любую свою работу на «отлично». В этом случае ваш труд вам принесет именно то, чего вы ожидали.