Когда нужен испытательный срок?

По закону

Срок испытания не должен превышать трех месяцев
Срок испытания не должен превышать трех месяцев

В Трудовом кодексе РФ испытательному сроку посвящены статьи 70 и 71. Согласно им, испытательный срок не является обязательным условием при приеме на работу. Можно обойтись и без него. Законодательно испытательный срок устанавливается по взаимному соглашению сторон, но если вы откажетесь подписывать договор, в котором он установлен по умолчанию, то просто можете не получить эту работу.

Испытательный срок не устанавливается для:

  • беременных женщин;
  • женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
  • несовершеннолетних;
  • молодых специалистов, которые выходят на свою первую работу по специальности
.

Это оговорено в ТК. Если вы соответствуете какому-либо из этих условий и подпишете трудовой договор, в котором будет установлен испытательный срок, то договор в этом пункте не действует.

Если в трудовом договоре ничего не говорится об испытательном сроке, значит, он не установлен. Включить его в договор задним числом нельзя. Мнение работодателя, что испытание устанавливается для всех «по умолчанию» не будет аргументом для трудовой инспекции.

Срок испытания не должен превышать трех месяцев. Меньше можно – хоть один день, больше - нет. Не повезло только руководителям, главным бухгалтерам и их заместителям – им может устанавливаться испытательный срок до шести месяцев. Конкретный срок испытания именно для вас должен быть указан в трудовом договоре. Но учтите, что время, проведенное на больничном, в испытательный срок не засчитывается. Проболели две недели – они приплюсовываются к испытательному сроку.

Во время испытательного срока ваш трудовой договор может быть расторгнут в любой момент. Если работодатель решит, что вы не справляетесь, он может уволить вас в тот же день. Опротестовать его решение будет практически невозможно. Если вы приняли решение, что работа вам не подходит, отрабатывать две недели тоже не нужно: достаточно письменно уведомить работодателя об увольнении за три дня.

И наконец, самое важное – зарплата. С точки зрения закона, популярные формулировки «на испытательный срок зарплата 15 000 рублей, после 30 000 рублей» неправомерны. На испытательный срок нельзя устанавливать меньшую зарплату. Но у работодателя есть простой обходной путь – в договоре прописывается одна цифра(«испытательная»), а устно дается обещание, что по истечении испытательного периода зарплату повысят. Добросовестный работодатель в случае успешного прохождения испытательного срока предложит заключить дополнительное соглашение, в котором и укажет обещанную зарплату. А недобросовестный не предложит. Поэтому ориентироваться можно только на хорошую репутацию компании и свой здравый смысл, а соглашаться на работу с зарплатой ниже среднего уровня на данном рынке не стоит с самого начала.

Комментарии0
Эксперты форума
39 экспертов
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Ольга Халикова
Адвокат
Сергей Ланг
Парапсихолог
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Мехди
Экстрасенс
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Ирина Кузнецова
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.