Легенды и мифы трудоустройства

«Не ответили на следующий день – значит, отказали»

Вам не перезванивают целых два дня? Не спешите ставить крест на вакансии, позвоните работодателю сами.
Вам не перезванивают целых два дня? Не спешите ставить крест на вакансии, позвоните работодателю сами.

Вы отправили резюме, сходили на собеседование, и вот уже два дня (а то и неделю) вам никто не звонит? Не спешите отчаиваться и ставить крест на этой вакансии. Решения во всех компаниях принимаются по-разному: кому-то сотрудник нужен «позавчера», кому-то – тоже, но начальнику никак не хватает минутки поговорить с рекрутером, кто-то подбирает персонал с прицелом на будущее.

Поэтому относиться к молчанию работодателя нужно проще. Продолжать искать, ходить на собеседования, мониторить сайты на предмет подходящей вакансии, безусловно, нужно. А вот не стоит – отчаиваться и опускать руки, убеждая себя и других, что вы – никому ненужная неудачница. Например, автору этих строк как-то позвонили и предложили работу… через 3 года после того, как я отправила свое резюме. К тому моменту я успела сменить профиль деятельности, однако, если бы не это, сорвалась и помчалась бы на собеседование: звонила мне компания моей мечты, лидер в свой области.

Решения во всех компаниях принимаются по-разному: кому-то сотрудник нужен «позавчера», кому-то – тоже, но начальнику никак не хватает минутки поговорить с рекрутером, кто-то подбирает персонал с прицелом на будущее