Липовое трудоустройство: виды обмана

Толпа людей, приглашенных на собеседование одновременно с вами, должна вызвать у вас подозрение.
Толпа людей, приглашенных на собеседование одновременно с вами, должна вызвать у вас подозрение.

Вечером – работа«Поиск работы с гарантией. Лучшие вакансии для вас»

На встрече сотрудник агентства предложил мне подписать договор, по которому фирма обязуется предоставить мне подходящие вакансии и организовать собеседование, а я – заплатить за поиск работы для меня 4000 рублей.

  • На деле. Возможно, вы даже попадете на собеседование, но это не значит, что вам не откажут в трудоустройстве. Предлагаемые вакансии могут вам не соответствовать, а вы – им. Естественно, никаких денег вам не вернут, ведь никто не виноват в том, что вы не подошли. Список вакансий, который вам предоставят, вы без труда и бесплатно найдете в газетах или Интернете.
  • Как должно быть. Большинство рекрутинговых компаний работает с соискателями бесплатно, поскольку за поиск хороших сотрудников им платят работодатели. А при заключении договора надо внимательно прочесть, за что вы платите свои деньги. Если за «информационные услуги», то вам не на что будет жаловаться. Тут комар носа не подточит.

Что должно насторожить

  • Предложение так или иначе за что-то заплатить – за партию товара, за курсы и т. п.
  • Наличие грамматических и орфографических ошибок в объявлении.
  • Указание в адресе работодателя почтового ящика на бесплатном сервере (mail.ru, rambler.ru и т. д.). У каждой крупной фирмы есть сайт и корпоративная электронная почта.
  • Толпы людей, приглашенных на собеседование одновременно с вами.
  • Необоснованно высокая зарплата.
  • Отсутствие серьезных требований к претенденту (высшее образование, опыт работы и т. д.).
  • Невнятный список обязанностей.
  • Отсутствие исчерпывающей информации о работодателе.