Не прошли собеседование? Главные ошибки

Вместо того чтобы сконцентрироваться на беседе о будущей должности, потенциальные работники больше интересуются тем, сколько им будут платить.
Вместо того чтобы сконцентрироваться на беседе о будущей должности, потенциальные работники больше интересуются тем, сколько им будут платить.
Неумение вести диалог и неуважение к собеседнику, к сожалению, беда многих русских.

Денежный интерес

Среди главных ошибок соискателя, эйчары назвали непонимание того, в каком ключе он видит свое дальнейшее развитие и нечеткое представление о желаемой позиции. Вместо того чтобы сконцентрироваться на беседе о будущей должности, потенциальные работники больше интересуются тем, сколько им будут платить. Сугубо материальный интерес подрывает доверие к работнику. И кадровику сразу становится очевидно, что сотрудника легко смогут переманить конкуренты, предложив зарплату выше.

Высокомерное поведение

Неумение вести диалог и неуважение к собеседнику, к сожалению, беда многих русских. Многие считают, что «кадровик» (как у нас принято называть HR-специалистов) – лишнее звено между работником и непосредственным руководителем. Но если вы хотите получить работу, смиритесь, что в каждой уважающей себя компании есть менеджер по подбору персонала, который также, как и вы, знает свое дело. Продемонстрируйте на встрече, что вы умеете слушать собеседника, вникайте в его каждое слово. Помните, что пренебрежительное отношение к эйчару никогда не помогало соискателю пройти собеседование.

Читайте также: Как выгодно себя продать: правила самомаркетинга