Не прошли собеседование? Главные ошибки

Запомните! Излишняя скромность и застенчивость никогда не сыграет вам на руку во время собеседования.
Запомните! Излишняя скромность и застенчивость никогда не сыграет вам на руку во время собеседования.

Шаблонность мышления

Если вы любитель почитать статьи о том, «как правильно вести себя во время собеседования» перед встречей с работодателем, знаете, что говорить, и у вас заготовлены ответы на все вопросы менеджера по персоналу, то у вас мало шансов. Шаблонность ответов, нудные монологи, отрепетированные дома перед зеркалом, в современном мире уже не котируются. Более того, домашние заготовки воспринимаются как отсутствие зрелой позиции и оперативной реакции. Кроме того, у вашего собеседника всегда найдется метод выбить вас из колеи и вывести на чистую воду, поэтому импровизируйте и старайтесь быть честными.

Заниженная самооценка

Работодатели не любят скромных, зажатых кандидатов, для которых не свойственно тщеславие. Если вы не способны оценить личный вклад в развитие проекта или компании, то менеджер по персоналу расценит вас как работника-исполнителя, который не задумывается о своей должности и роли. Что, конечно, не пойдет вам на пользу во время собеседования. Говоря о бывшей работе, старайтесь избегать местоимений «мы», «нам», а делайте акцент на ваши личные профессиональные достижения.

Неосведомленность о компании

Ну и последнее, если вы собираетесь на интервью, познакомьтесь с философией компании, ее историей. Согласитесь, будет смешно, если вы не будете знать, сколько лет существует организация, чем занимается и кто является ее главными конкурентами.

Заручившись этими несложными правилами, пройти собеседование будет гораздо легче.

Читайте также: Первый рабочий день: план действий