Не время увольняться

Признаки хорошей работы

Если ваше недовольство работой невозможно устранить никакими ротациями и новыми проектами, это тоже не повод увольняться. Например, вам надоела неизбежная сверхурочная работа, поездки в офис за тридевять земель, командировки или не удается смириться с непрофессионализмом нового руководителя. Все это невыносимо, но прежде чем писать заявление, постарайтесь оценить свою работу объективно.

Возьмите лист бумаги и напишите на нем все плюсы и минусы вашей работы. Если среди плюсов есть принципиальные для вас, то задумайтесь, легко ли вам будет найти работу с такими же характеристиками. Например, молодым мамам важно лояльное отношение руководства к необходимости отпроситься, посидеть дома с ребенком во время болезни. Для кормильцев семьи ключевой вопрос — размер зарплаты. Когда нужно выплачивать проценты по кредитам или оплачивать обучение ребенка в вузе, деньги становятся самым важным критерием. При этом, оценивая доходы, не забудьте посчитать, сколько вы экономите за счет бесплатных обедов на работе, доставки на работу служебным транспортом, медицинской страховки, абонемента в спортзал. «Аргументом в пользу того, чтобы остаться на нынешней работе, может быть, во-первых, то, что работа дает вам уникальный опыт, который впоследствии может быть применен в разных сферах бизнеса. Во-вторых, руководство компании помогает в решении сложных социальных вопросов, беспрепятственно отпускает вас на сессии, берет на себя расходы по вашему обучению», — считает Екатерина Миронова, руководитель рекрутинг-центра «Professional Staff».

Еще один немаловажный плюс работы — карьерные перспективы. Если у вас есть реальные шансы в ближайшие год-два получить повышение, то ради этого можно и потерпеть какие-то трудности сегодня. Не забывайте ценить и бытовые удобства на работе: комфортная кухня и туалет, чистый офис, кондиционер. О том, как все это важно, вспоминаешь, только когда попадаешь в худшие условия. «А у нас воды нет второй день, но мы работаем». «У нас вообще мыши по офису бегают». «Сижу в куртке за компьютером, градусов 16 в офисе». Это подробности из жизни моих знакомых. Не знаю, как вы, а я бы в таких условиях ни за какую зарплату работать не смогла. В жизни не бывает черного и белого, все состоит из полутонов. И если светлого в вашей работе намного больше, чем неприятного и серого, то отнеситесь к недостаткам философски. Они будут в любой работе. А менять шило на мыло не имеет смысла.

«Важные достоинства компании — дружный коллектив, команда единомышленников, с которыми всегда есть, о чем поговорить кроме работы, — считает Татьяна Качанова, HR-менеджер компании „Технологика“: — Кроме того, ежегодное повышение зарплаты, оплата спортивных занятий, свободный график работы, позволяющий начать свою карьеру в компании еще студентом, совмещая работу с учебой и другими неотложными личными делами».