Новая волна кризиса: как сохранить место

Первыми на улице оказываются сотрудники, наименее ценные для фирмы. Станьте на работе не просто нужной, а незаменимой! Как удержаться на работе, рассказывает StarHit.

Стратегия выживания

как удержаться на работе
как удержаться на работе

Проявляйте инициативу. Даже если в прошлом году тактика «затаиться и переждать» сработала, сейчас этот номер не пройдет. Чаще выступайте, причем с продуманными антикризисными предложениями.

Будьте лояльны к компании. Иногда известие о том, что компетентный сотрудник ищет новое место, сподвигнет высшее начальство на более выгодные предложения. Но не сейчас.

Спокойнее реагируйте на возможные срывы начальника – он тоже испытывает стресс и будет благодарен вам за поддержку.

Не выдвигайте требований о премиях и повышении зарплаты. Напротив, докажите делом и словом, что относитесь к сложной ситуации с пониманием.

Воздерживайтесь от инициатив, требующих больших вложений. Всегда указывайте, почему траты необходимы и как вы старались сэкономить средства.

Не злоупотребляйте отпусками и отгулами. Во время вашего отсутствия найдутся ценные кадры, готовые взять на себя ваши обязанности.

Будьте оптимистом, пусть это звучит неожиданно. Человека, который поддерживает командный дух и не поддается панике, уволить рука не поднимется.

Подружитесь с кем-то из сотрудников отдела кадров. В конце концов, эти работники в числе первых получают информацию о предстоящих изменениях.

Юлия Панкратова (телеведущая)

Мне кажется, если человек находится на своем месте, никакие кризисы ему не страшны. Но, если вас все же уволят, не теряйте времени даром. Запишитесь на курсы повышения квалификации или выучите дополнительный иностранный язык. Главное – будьте уверены в себе, и работа вас сама найдет.