Отпуск на год

Гораздо охотнее работодатели идут на отпускные уступки, когда целью отпуска становится нечто вполне прагматическое, например, учеба.
Гораздо охотнее работодатели идут на отпускные уступки, когда целью отпуска становится нечто вполне прагматическое, например, учеба.

Отдохнуть от дел. От своих

А вот те счастливчики, для которых подобные отпуска стали нормой, уверены в обратном: длительные перерывы только способствуют хорошей работе. Так, журнал Штат публикует историю Вадима, владельца и акционера компании, производящей и продающей светотехническое оборудование. В длительные, по нескольку месяцев, отпуска, он уезжает регулярно. Его жена – балерина, и совместная жизнь с творческим человеком подтолкнула выпускника факультета прикладной математики и акционера технического бизнеса, далекого от богемных сует, к мысли о том, что отдыхать можно и нужно креативно, кардинально меняя род деятельности. При этом вовсе не обязательно ехать в джунгли Амазонки и, подобно некоторым, забывать о своей компании на долгие месяцы, оставив мобильный телефон дома. Вадим и его жена – соучредители Театра танца, огня и света «Домино», репертуар которого – от вальса до самбы с огнем и пиротехническим реквизитом и до клубного GO-GO шоу с анимацией. «Спустя семь лет начинаю ощущать себя доморощенным экспертом в сфере театра и хореографии, – признается Вадим. – Отрадно, что проект еще и сам себя поддерживает, приносит средства к существованию». Вот такой вот отпуск от основных дел.

Отпуск с целью

Гораздо охотнее работодатели идут на отпускные уступки, когда сутью длительного отдыха становится не рыбалка на Гоа или постижение законов мироздания в Тибете, а нечто вполне прагматичное, например, учеба. Особенно если вместо рядового менеджера в компанию возвращается кандидат наук или мастер делового администрирования.

Длительные перерывы только способствуют хорошей работе

К фармацевтическая компания Pfizer подходит к организации длительных отпусков своих сотрудников с неожиданной стороны: она организует для них участие в благотворительных проектах по всему миру. Сотрудник получает возможность передышки, кардинальной смены активности, а также оказать реальную помощь нуждающимся, и при этом не теряет место работы – по истечении программы он возвращается в компанию на прежнюю или аналогичную позицию.

Критерии принятия решения – отпускать или не отпускать сотрудника на длительные каникулы – на взгляд большинства работодателей очевидны: это ценность специалиста для компании, желание его сохранить или ценность результатов его творческого отпуска.

Комментарии4
MAS9I28.04.09 01:39

Это отличеый вариант. Особенно для трудоголиков. Но для них этот отпуск скорее принуждение будет :))

ОтветитьРедактироватьУдалить
lendream27.04.09 12:46

какая отличная идея! но пока реалии таковы, что в россии хорошо было бы поиметь хотя бы раз в году хотя бы(!) месяц ничегонеделания..

ОтветитьРедактироватьУдалить
pantufle27.04.09 14:38

да, обычно никто больше чем на 2 недели не отпускает (((

Хотя вот с учебой если договориться - это вариант прокатит, мне кажется.

ОтветитьРедактироватьУдалить
lendream29.04.09 12:19

где-то может и прокатит. но не в той компании, где я работаю точно :( максимум, отпустят на час раньше.

ОтветитьРедактироватьУдалить
Эксперты форума
39 экспертов
Оксана Дубровская
Психолог, к.п.н.
Ольга Крайнова
Эксперт по отношениям
Наталия Домбровская
Врач-эндокринолог
Ольга Халикова
Адвокат
Сергей Ланг
Парапсихолог
Наталия Петрова
Врач онколог-маммолог
Анна Юстус
Врач акушер-гинеколог
Наталья Гусева
Эксперт по отношениям
Иван Муссуров
Врач-стоматолог
Елена Каркукли
Тренер по фейсфитнесу
Алена Ал-Ас
Сексолог
Мехди
Экстрасенс
Злата Ната
Психолог, к.п.н.
Наталья Виргур
Адвокат
Ирина Кузнецова
Адвокат
Вероника Рыжова
Врач-стоматолог
Иван Карасев
Врач-хирург
Ольга Василенко
Сексолог
Валерия Карат
Экстрасенс
Анна Всехвятская
Эксперт по тайм-менеджменту
Илана Юрьева
Актриса
Маргарита Королева
Диетолог
Александра Миллер
Сексолог
Ксения Измайлова
Дизайнер интерьеров
Лолита
Певица
Давит Испирян
Пластический хирург
Анна Сухова
Психолог
Анна Черепанина
Эксперт по финансам
Алена Острогляд
Бизнес-тренер
Евгений Репко
Косметолог
Екатерина Пограничная
Косметолог
Александра Гуреева
Бизнес-тренер
Алексей Голев
Психолог
Мария Ковалева
Дизайнер одежды
Алина Делисс
Писательница
Анна Московцева
Стилист
Алла Спиваковская
Психолог, доктор наук
Анастасия Максимова
Стилист
Татьяна Ашакова
Визажист, стилист

Мобильное приложение

Для iPhone и Android

16+

Журнал «Антенна-Телесемь»

Читайте журнал и телегид: 2 в 1

12+
На адрес ya@aaa.ru выслано письмо для подтверждения подписки.