Перед праздниками: уйти отдыхать красиво

Праздничный сезон в офисах в самом разгаре, несмотря на грянувший кризис. Предновогодняя суета и грядущие праздники, помимо приятных сюрпризов, чреваты и неловкими ситуациями. С помощью портала СareerBuilder.com, WDay.ru попробует разобраться, как подготовиться к Новому Году

подготовка к новому году
подготовка к новому году

Неловкая ситуация №1. Коллега делает вам новогодний подарок, а вам нечем ему ответить

Вообще-то, мы об этом уже писали. В этой ситуации совершенно точно не стоит бормотать извинения, оправдываться и предпринимать отчаянные попытки найти ответный сувенир в соседнем магазинчике. Подарки, купленные впопыхах, редко оказываются удачными. Самым адекватным ответом в такой ситуации будет ваша вежливая и искренняя благодарность коллеге. Можно выразить ее устно, или отправить ему поздравительную открытку. А если время до праздников еще не поджимает, обязательно включите этого коллегу в ваш список тех, кого вы собираетесь поздравить.

Неловкая ситуация №2 Приближается корпоративная вечеринка, на которую вам совершенно не хочется идти

У нас принято не любить ходить на корпоративы. Мол, обязаловка, сбор, в общем-то, совершенно чужих друг другу людей, на многих их которых и на работе смотреть тошно, а отдыхать с ними совсем не хочется, и домашних дел перед праздниками полно… В общем, практически у каждого из нас есть масса причин «против» и только одна «за» - надо! «Надо!» - в один голос говорят знатоки корпоративного этикета. Надо потому, что ваше отсутствие, скорее всего, не пройдет незамеченным и, скорее всего, о вас подумают, что вы подумали все, что описано выше. И еще больше. И сделают далеко идущие выводы, касающиеся вашего профессионализма, личностных качеств, карьерных амбиций. Хотя вы наверняка (!) ничего такого в виду не имели.

Хотя мы все-таки сгустили краски, к чему-то подобному все же стоит быть готовым. В разных компаниях степень формализации корпоративной культуры разная, и, конечно, в организациях, где принят не слишком формальный стиль общения, корпоративные мероприятия становятся действительно приятным видом досуга для сотрудников. Однако чем жестче ваша компания регулирует правила поведения сотрудников, тем весомее становится аргумент «надо».

Неловкая ситуация №3. У вас большие планы на праздничные дни, но за несколько дней до Нового года все спешат уйти в отпуск , и вы опасаетесь, что именно вам начальство не разрешит взять пару дней «за свой счет»

Этой неловкой ситуации можно избежать, если озаботиться вопросами отпуска заранее, но тогда она не была бы неловкой и не попала бы в этот список. Если вы действительно спохватились слишком поздно, то решать проблему нужно дипломатично. Сначала выяснить, действительно ли вы так необходимо ваше присутствие на рабочем месте в предпраздничные дни. Вполне возможно, вы сможете заранее подготовить все необходимое на время вашего отсутствия. Или кто-то из ваших коллег грандиозных планов не имеет и согласится вас подменить (взамен ему стоит предложить ответную услугу в другое время, когда ему это потребуется). Вооружившись всеми возможными аргументами, можно идти к начальнику и постараться доказать ему, что вашего отсутствия он и не заметит. Главное – быть вежливым и убедительным.

Неловкая ситуация №4. Вы - один из немногих сотрудников вашей компании, которые во время праздничных дней вышли на работу. Вы сидите в четырех стенах и не знаете, чем себя занять - работы практически нет

Ситуация в чем-то обратная предыдущей. Вы оказались тем самым сотрудников без грандиозных планов и честно пришли на работу. Приятного в том, чтобы оказаться в офисе в одиночестве, пока остальные коллеги отдыхают и веселятся, мало. Зато у вас есть прекрасная возможность показать, как вы дисциплинированы и ответственны, а заодно заняться делами, до которых в обычных условиях постоянного цейтнота не доходили руки.