Почему нам не везет в работе?

Карьерный рост необходим для счастья большинству россиян, а вот везет в работе очень немногим. WDay.ru разбирался в том, что же мешает нашей карьере, на основании результатов социологических опросов.

не везет с работой
не везет с работой

И хочется, и колется

Как показывают результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения, в современном обществе вопрос карьеры – один из наиболее значимых «факторов счастья», без которого гармония с собой для большинства из нас недостижима. А вот в какой пропорции сочетать «личное» и «общественное» - каждый решает для себя сам.

Результаты опроса, проведенного ВЦИОМом, говорят о том, что более 50% россиян считают для себя важным профессиональный успех и карьерный рост. И чем человек моложе, тем больше значения он этому придает. Так, среди респондентов от 18 до 40 лет около 70% заявили, что видят карьеру важной частью своей жизни. А вот после 45 лет ситуация резко меняется: с молодежью согласно менее 30% респондентов старшего возраста.

Однако россияне всех возрастов, принимавшие участие в опросе, вовсе не считают свою карьеру удачной: всего 13% уверены, что на их работе есть все возможности для карьерного взлета, зато почти 40% говорят, что добрались до своего «потолка» и все возможности роста для них закрыты.

Причины подобной ситуации наши сограждане склонны видеть в чем угодно, но не в себе. Например, многим мешает «неправильный пол»: подавляющее большинство опрошенных женщин считают, что мужчине легче сделать карьеру. Казалось бы, этот стереотип должен был отмереть уже давно в результате вполне успешной борьбы за равноправие полов. Да и с офисной работой женщина справляется ничуть не хуже мужчин, а где-то даже мы дадим им фору.

Социологи объясняют такие результаты тем, что девочек до сих пор ориентируют на замужество и рождение детей. Многие принимают такой расклад, и семья в их жизни играет главную роль. Однако, при взгляде на карьерные успехи ровесниц, зависть все же просыпается, и большинство женщин начинает жалеть об упущенных возможностях. Тут на выручку приходит универсальный постулат «Женщин продвигать не хотят!».

  • Более 50% россиян считают для себя важным профессиональный успех и карьерный рост.
  • 70% в возрасте от 18 до 40 лет видят карьеру важной частью своей жизни.
  • 30% респондентов старше 40 лет не придают карьере большого значения .
  • 13% видят возможности для карьерного роста
  • 40% говорят, что добрались до своего «потолка»
А кого хотят продвигать на самом деле?