Подводные камни испытательного срока

Обязательно ли отрабатывать две недели?

испытательный срок
Во время испытатльного срока вы ничего не должны работодателю.
ФОТО: shutterstock

«Я устроилась на работу с испытательным сроком, а через два дня мне сделала предложение другая фирма, в которой я тоже проходила собеседование. Там условия более выгодные, но выходить на работу нужно уже сейчас – чем скорее, тем лучше. Однако мой нынешний работодатель требует отработать как минимум две недели, пока мне не найдут замену. Прав ли он?»Елена Федорова, менеджер по продажам, Москва

Эксперт: «Нет, не прав. Во время испытательного срока и работодатель, и сотрудник имеют полное право передумать. Вы обязаны письменно уведомить работодателя всего за три дня. А уж требование «подождать, пока вам не найдут замену» и вовсе грубо нарушает Трудовой кодекс. Впрочем, нельзя забывать и о том, что помимо Трудового кодекса существует репутация, и в некоторых случаях лучше действительно поработать подольше – особенно если вы хотите получить хорошую рекомендацию или если вам придется в дальнейшем сотрудничать с этой фирмой».